El alcalde de Jaén, José Enrique Fernández de Moya (PP), ha criticado este martes el "absentismo laboral de 15 ó 20 personas" de la plantilla del Ayuntamiento de la ciudad, si bien ha asegurado que en el presente semestre el equipo de gobierno tomará medidas que tendrán por objeto, entre otros, evitar "duplicidades" en la estructura y hacer una administración pública "eficaz y funcional", tal y como ha indicado en rueda de prensa.

Fernández de Moya ha explicado que el equipo de gobierno llevará a cabo así "medidas que garanticen la viabilidad presente y futura de la institución a través de una simplificación administrativa en el Ayuntamiento" sobre la que el regidor no ha entrado en detalles al ser preguntado por la posibilidad de que se produzcan despidos en el próximo presupuesto municipal, que será presentado a la oposición en el pleno del 31 de enero.

Así, Fernández de Moya ha apuntado que la organización del Consistorio "fue creada en sus años pero, en una situación de crisis, evidentemente no puede seguir manteniéndose". En este sentido, el alcalde ha precisado que no se refiere a la prestación de servicios, que "no tiene por qué afectar al empleo", sino a las "duplicidades" que se pueden dar en la estructura.

Preguntado por la posible desaparición de patronatos o sociedades municipales, ha comentado que "siempre ha dicho que el pago de las nóminas se produce también a sociedades mercantiles que están en grave problema, como es el caso de la Empresa Pública de Aparcamientos y Servicios Municipales SA (Epassa), que posee una deuda de 22 millones con una entidad financiera", si bien el Consistorio "tiene que socorrer el pago de las nóminas, porque al final todos somos ayuntamiento", ha apostillado.

De otro lado, el concejal de Hacienda, Miguel Contreras, ha recordado que desde el área de Personal, que dirige Miguel Ángel García Anguita, se han mantenido encuentros con sindicatos para "escuchar sus propuestas". De hecho, en los próximos días habrá una nueva reunión con las centrales sindicales para darles a conocer las líneas directas y también conocer sus propuestas. "El equipo de gobierno lo tiene claro, hay que luchar contra el absentismo y la reducción drástica de horas extraordinarias", entre otras medidas.

Al hilo, Contreras ha mencionado que se trata de medidas de austeridad en las que se seguirá profundizando. Además, el concejal cree que los sindicatos "tienen que aunar esfuerzos con el equipo de gobierno de la ciudad para buscar la sostenibilidad de la empresa". "Hay que remar hacia el mismo sitio porque, si no, el barco se hunde", ha concluido.

En esta línea, el alcalde ha reiterado que está "abierto a todo" en el marco de la negociación porque "tanto su intención como su obligación es la de dialogar".