El 86 por ciento de los directivos de la Comunitat Valenciana y de Murcia no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el primer trimestre de 2013, mientras que el 11 por ciento augura una reducción del número de empleados y solo un 1 por ciento espera aumentar la contratación en este periodo.

Así lo recoge el Estudio Manpower de Proyección de Empleo, que sitúa en el -8 por ciento la proyección de Empleo Neto en esta zona, es decir, el porcentaje de directivos que prevén incrementar la contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla, una vez tenidas en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad.

Al respecto, los responsables del informe apuntan que la previsión ha mejorado tres puntos porcentuales en comparación con el cuarto trimestre de 2012 y con el mismo periodo del año anterior. Estos datos se obtienen mediante encuestas realizadas a cerca de 66.000 empresarios de 42 países y territorios, más de mil en España.

A nivel estatal, los directivos españoles registran una proyección de empleo neto de -11 por ciento para el primer trimestre. Así, 2013 empezará sin mejoras en las previsiones de contratación y se mantendrá la tendencia a la baja de los últimos trimestres.

Según las mismas fuentes, esta cifra es la más negativa desde que empezó a realizarse el estudio en España en el tercer trimestre de 2003 y se sitúa al mismo nivel que en el primer trimestre de 2009. La proyección empeora tanto en comparación con la obtenida hace un año como con el cuarto trimestre de 2012, cinco y tres puntos porcentuales respectivamente.

"compromiso y actuación de todas las partes implicadas"

El presidente ejecutivo de Manpower Group en España, Raúl Grijalba, sostiene que "para solventar esta situación es necesario un compromiso y actuación de todas las partes implicadas, tanto administraciones como entidades financieras, otros organismos e instituciones y de las propias empresas".

En España, el 79 por ciento de los directivos entrevistados no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el primer trimestre de 2013, frente al 3 por ciento que espera aumentar la contratación y el 16 por ciento que prevé reducir su número de empleados.

Este estudio divide a España en seis regiones, Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunitat Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura) y concluye que los directivos de las seis regiones tienen expectativas de contratación negativas para los próximos tres meses.

En concreto, los directivos de las zonas Noreste y Sur son los que registran las perspectivas menos negativas, con una proyección de empleo neto del -7 por ciento, seguidos de la región Este, con un -8 por ciento. Después se sitúan los directivos de las zonas Centro y Noroeste, ambos con un -14 por ciento y, por último, los de la región Norte, que son los más pesimistas con una proyección de empleo neto del -17 por ciento.

Sólo en dos de las seis regiones se producen mejorías en las proyecciones en comparación con el trimestre anterior, mientras que las otras cuatro empeoran. La mayor mejoría se registra en la zona Este, con una subida de tres puntos porcentuales, seguida de la región Sur, con dos puntos porcentuales.

La zona Centro es la que más empeora sus perspectivas, con 13 puntos porcentuales menos, seguida de la región Norte, con seis puntos porcentuales menos, y de las zonas Noreste y Noroeste, ambas con reducciones de tres puntos porcentuales.

única mejoría en la comparativa anual

En la comparativa anual, sólo los directivos de la zona Este registran una mejoría, de tres puntos porcentuales. En las cinco regiones restantes, las perspectivas de contratación se reducen. El empeoramiento va desde los 14 puntos porcentuales de la zona Centro hasta el punto porcentual de la Sur, pasando por los diez puntos porcentuales que empeora la región Norte, los siete puntos porcentuales de la Noroeste y los tres de la Noreste.