Los sanitarios especialistas internos residentes, entre ellos médicos, enfermeros, farmacéuticos, psicólogos y veterinarios, que han permanecido en Andalucía más de dos semanas en huelga indefinida, tienen previsto reanudar este viernes las conversaciones que han iniciado este miércoles con representantes del Servicio Andaluz del Salud (SAS) para abordar la situación que les ha llevado a convocar el referido paro, dándole así continuidad a una primera toma de contacto que califican de "tibia".

Así ha definido a Europa Press el resultado de este encuentro inicial uno de los portavoces de la Coordinadora Andaluza de Representantes de Especialistas Internos Residentes (Careir), Alberto Amador, quien ha explicado que la reunión de este miércoles se prolongó entre las 12,00 y las 21,00 horas, y a ella asistieron, por parte del colectivo al que representa, los ocho componentes de su comité de huelga, y, por parte del SAS, un total de cinco representantes, entre ellos, "tres altos cargos, aunque no el director gerente".

Según Amador, en el marco de esta reunión, celebrada en la sede central del SAS, en Sevilla, los residentes han puesto encima de la mesa el listado de argumentos en el que sustentan la convocatoria de huelga, de forma que el encuentro ha servido básicamente de "primera toma de contacto" entre ambos colectivos, toda vez que "no se ha sacado nada definitivo" de él, si bien los residentes sí han salido con la impresión de que la Administración pública "no rechaza absolutamente" sus planteamientos.

De igual modo, el portavoz del Careir también ha confirmado que, mientras prosiguen las conversaciones, la huelga "seguirá suspendida", de forma que no descartan reanudarla si la negociación fracasa.

Origen del conflicto

El origen del conflicto, siempre según los MIR, viene después de la rebaja de hasta un 36 por ciento de la masa salarial de estos residentes en formación, cuyo sueldo base bruto apenas alcanza los 1.054 euros, además de restarles diez horas mensuales de guardia que, aunque las trabajan, pasan a formar parte de la jornada ordinaria (se cobra menos).

En concreto, lamentan que el colectivo de residentes médicos sólo tiene, además de ese salario base, el complemento de formación, que ronda los 100 euros de media; a lo que se añadiría las guardias "que cada vez son menos en número y a las que le han reducido también el precio de la hora". Así, y a modo de ejemplo, detallaban que el salario neto mensual de un médico residente oscila de media "entre los 1.200 euros de un R1 (residente de primer año) a los 1.900 de un R4 (residente de cuarto año)".

También ha advertido de que los tutores encargados de su formación estaban abandonando en muchos casos "en bloque" esta tarea de tutorización, debido a que las condiciones de formación "no se las garantizan, al no delimitarles un tiempo de su jornada para formación, al igual que ocurre para investigación o tareas asistenciales".