La concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Santander, Gema Díaz-Domínguez, ha replicado al portavoz del grupo municipal Regionalista, José María Fuentes-Pila, que la tasa de paro del municipio, para ambos sexos, se ha reducido más de dos puntos entre el primer y el tercer trimestre del año, lo que supone una tendencia constante de reducción de la tasa de desempleo a lo largo de 2012.

En este sentido, precisó que, aunque el desempleo en Santander en octubre subió un 4,59% respecto a septiembre, este incremento fue casi dos puntos por debajo de la variación mensual experimentada ese mismo mes a nivel regional. "Es el segundo mes consecutivo en el que la variación mensual del desempleo en Santander se compota mejora que la misma a nivel regional", recalcó la edil en respuesta a las críticas del PRC, que sostiene que el pasado octubre se fueron al paro en Santander 23 personas cada día, hasta alcanzar los 720 en el conjunto del mes.

Díaz-Domínguez explicó que, por sectores, el más castigado, en términos de desempleo, en el mes de octubre ha sido la agricultura y que el 70 por ciento del incremento del paro se concentró en el sector servicios, debido al término de los empleos de carácter estacional, tras el verano, una tendencia alcista, que se repite año tras año, dijo, debido al carácter estacional de este tipo de empleos.

La responsable de Empleo y Desarrollo Empresarial destacó que, en lo que va de año, sólo hay tres meses en los que el mercado de trabajo se ha comportado peor que en 2011 -enero, marzo y octubre-, mientras que en los otros siete meses ha sido mejor. Como ejemplo, aseguró que desde abril hasta julio, ambos incluidos, la tasa de desempleo ha sido consecutivamente descendente.

"El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Santander ya está trabajando en la creación de empleo a corto plazo, a través de las medidas concretas que recoge el Plan de estímulo de la actividad económica y el empleo, puesto en marcha el pasado mes de marzo", subrayó la concejala, quien destacó que durante los últimos meses, más de 700 empresas y más de 100 empresas han participado en las 34 medidas desarrolladas del plan, que han facilitado 15 inserciones directas en el mercado de trabajo.