Sin acuerdo de nuevo en la huelga de Lipasam y este martes es el último día para negociar

Este lunes ha finalizado, nuevamente sin acuerdo, otra de las reuniones celebradas entre el comité de empresa y la directiva de la sociedad Limpieza Publica y Protección Ambiental (Lipasam), participada en solitario por el Ayuntamiento hispalense, a cuenta de la huelga indefinida convocada a partir del jueves. Este martes, además, es el último día del que disponen las partes para negociar, dado que el comité de empresa secunda la huelga general convocada para este miércoles. Las diferencias, de cualquier modo, se centran en un documento escrito que garantice los puestos de trabajo y las categorías profesionales ante las reestructuraciones emprendidas por Lipasam.

Este lunes ha finalizado, nuevamente sin acuerdo, otra de las reuniones celebradas entre el comité de empresa y la directiva de la sociedad Limpieza Publica y Protección Ambiental (Lipasam), participada en solitario por el Ayuntamiento hispalense, a cuenta de la huelga indefinida convocada a partir del jueves. Este martes, además, es el último día del que disponen las partes para negociar, dado que el comité de empresa secunda la huelga general convocada para este miércoles. Las diferencias, de cualquier modo, se centran en un documento escrito que garantice los puestos de trabajo y las categorías profesionales ante las reestructuraciones emprendidas por Lipasam.

Según ha informado a Europa Press Antonio Bazo (CCOO), presidente del comité de empresa de esta empresa pública, el principal punto de fricción reside en la redacción concreta de un documento escrito sobre el "compromiso" de Lipasam para "respetar los puestos de trabajo y las categorías" de los trabajadores de la plantilla. "Son cuestiones de interpretación. Hemos presentado una última propuesta de redacción para el documento y la están estudiando", ha manifestado Bazo antes de remitirse a la reunión que este martes celebrarán las partes.

En ese sentido, ha avisado de que este martes será la última jornada hábil para negociar, dado que el comité de empresa pretende secundar la huelga general convocada por los sindicatos mayoritarios para el miércoles 14 de noviembre.

"EXTERNALIZACIONES"

Para el comité de empresa, la reorganización del área de talleres, saldada con la salida de 12 trabajadores por prejubilaciones o traslados, se encuadra en un intento de "externalizar" este servicio en el que trabajan unos cien operarios de Lipasam, toda vez que los sindicatos temen un caso similar en el servicio de limpieza viaria, que con 900 operarios aglutina al grueso de la plantilla.

El Gobierno popular del Ayuntamiento, sobre la reestructuración del área de talleres, defiende que no implica "despidos" y que responde a la necesidad de ajustar dicho departamento "a las necesidades reales del servicio". La dirección de Lipasam defiende que en 2009 el área de talleres sumaba un total de 120 trabajadores para una flota de 450 vehículos y que ya en aquel año de 2009, según un comunicado de Lipasam, la anterior directiva encargó a una empresa externa un estudio sobre el área de talleres y almacenes.

"ajustar" el área de talleres

Este estudio, según Lipasam, reflejaría que algunos vehículos sumaban reparaciones cuyo coste superaba el propio valor de la máquina, toda vez que mediado 2011 "gran parte de la maquinaria se encontraba averiada" incluso con elementos "extraviados". En este marco, la directiva de Lipasam ha defendido que la propuesta elevada para el área de talleres no implica despidos y que la reestructuración "se ha realizado íntegramente por los profesionales de la empresa" para "ajustar" el departamento "a las necesidades reales del servicio".

Mostrar comentarios

Códigos Descuento