La empresa metalúrgica Comforsa ha pactado con los sindicatos CC.OO., UGT y Usoc un nuevo convenio colectivo que, entre otras medidas, estipula aumentos salariales desvinculados del IPC, lo que permite establecer variaciones de los sueldos en función de la productividad y proporciona un marco estable para determinar los costes de producción.

Según un comunicado conjunto de la compañía y los sindicatos, también se ha pactado una congelación salarial para el 2011, y unos incrementos del 1% en las tablas y del 1% en base a productividad para los años 2012 y 2013.

El director general de Comforsa, Eduard Jaklitsch, ha destacado que el convenio es clave para el futuro de la empresa en un sector tan internacionalizado y marcado por la competencia de los países asiáticos, y ha sostenido que favorecerá los planes de inversión previstos por la compañía.

El presidente del comité de empresa, Joan Baz, ha señalado que los sindicatos han apostado por un convenio de transición y por la contención salarial con el objetivo de mantener el máximo número de puestos de trabajo en los centros de producción y las inversiones.

Comforsa, especializada en la transformación de acero para la forja y la mecanización de piezas para el sector de la automoción y la construcción civil, exporta más del 90% a países como Italia, Francia, Alemania, Rusia, Estados Unidos, Corea y Japón con clientes como Caterpillar, Meritor, Hendrickson, Yanmar y Gaz.

La compañía está participada por Avançsa, el holding industrial de la Generalitat, con un 98% del capital, facturó 83 millones de euros en 2011 y tiene centros de producción en Campdevànol, Ripoll (Girona) y Reinosa (Cantabria).