La formación en la Escuela Taller La Azucarera II y el módulo para jóvenes comienza este sábado

Las dos nuevas iniciativas formativas que realiza el Ayuntamiento de Zaragoza y que son gestionadas por Zaragoza Dinámica comienzan este sábado, 27 de octubre. Así, por un lado se inaugura la segunda edición de la Escuela Taller La Azucarera, y por otro, un nuevo módulo de diseño e impresión digital en la octava edición de la Escuela Taller Casco Histórico.

Las dos nuevas iniciativas formativas que realiza el Ayuntamiento de Zaragoza y que son gestionadas por Zaragoza Dinámica comienzan este sábado, 27 de octubre. Así, por un lado se inaugura la segunda edición de la Escuela Taller La Azucarera, y por otro, un nuevo módulo de diseño e impresión digital en la octava edición de la Escuela Taller Casco Histórico.

La Escuela Taller La Azucarera, con una duración de dos años, va a continuar con los trabajos de restauración llevados a cabo en la Casa del Director de la Antigua Azucarera del Rabal. Para ello contará con un total de 24 alumnos, 8 de ellos se formarán en la especialidad de albañilería, otros 8 en carpintería y 8 más en una especialidad mixta de fontanería y electricidad.

Por su parte, el módulo de diseño e impresión digital, de un año de duración y un total de 8 alumnos, se integra de esta forma en la oferta formativa en albañilería, carpintería y soldadura que desde hace un año lleva a cabo la Escuela Taller Casco Histórico en su octava edición.

Las Escuelas Taller son una alternativa profesional para jóvenes mayores de 16 años y menores de 25, que han abandonado la educación reglada y necesitan seguir formándose para encontrar un oficio adecuado a sus características e intereses.

Estos proyectos están financiados por el INAEM y el Fondo Social Europeo, llegando esta aportación en el caso de los proyectos que comienzan este sábado a casi los 473.000 euros.

En estos proyectos, tras una primera fase de seis meses, en la que los alumnos reciben una beca del INAEM, éstos pasan a ser contratados por Zaragoza Dinámica, mediante contratos para la formación de seis meses, prorrogables hasta completar las dos, tres o cuatro fases, en función de la duración del proyecto. Mientras los alumnos están contratados reciben el 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional y una completa formación teórico-práctica.

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