El Gobierno de La Rioja ha aprobado hoy, mediante un decreto, la relación de puestos de trabajo (RPT) correspondientes a los centros, servicios y establecimientos sanitarios del Servicio Riojano de Salud, según ha informado esta mañana el consejero de Salud y Servicios Sociales, José Ignacio Nieto, acompañado del portavoz del Ejecutivo riojano, Emilio del Río.

La nueva RPT "ha sido negociada" en la Mesa Sectorial del SERIS para llevar a cabo la integración funcional de las áreas asistenciales de la Fundación Riojasalud en el Servicio Riojano de Salud, como establece la Ley 7/2011, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2012.

Así, para modificar la estructura del Hospital San Pedro y adaptarla a la nueva integración funcional, ha sido necesario suprimir las Áreas de Gestión Clínica y crear unas nuevas unidades, llamadas Departamentos.

En concreto, las Áreas que se integran funcionalmente en el Hospital San Pedro son Cuidados Paliativos; Patología Mamaria; Medicina Nuclear; Centro de Transfusión de Sangre, Unidad de Oncología Radioterápica; Unidad de Protección Radiológica, Diagnóstico Molecular y laboratorios de Virología; Laboratorio de Anatomía Patológica; Rehabilitación; y Admisión.

Mientras que los 6 nuevos departamentos que se crean en la RPT del Servicio Riojano de Salud son Departamento de Cirugía Digestiva y Plástica; Departamento Diagnóstico Biomédico; Departamento Diagnóstico por Imagen y Medicina Nuclear; Departamento de Enfermedades Infecciosas; Departamento de Oncología; y Departamento de Psiquiatría.

Este cambio ha supuesto la modificación de los puestos de trabajo vinculados a las Áreas de Gestión Clínica suprimidas, sin que ello afecte a las condiciones retributivas de dichos puestos.

Por otro lado, y al tratarse de una integración únicamente funcional, el personal de la Fundación Riojasalud mantiene su vinculación jurídica a todos los efectos con dicha entidad y por ello no figura en esta RPT.

Además, se actualiza la relación de puestos de trabajo con las modificaciones que se han producido desde la publicación de la última RPT y se refuerza la Unidad de Apoyo de forma que pueda servir en distintos centros de salud en función de las necesidades.

Se trata, en definitiva, de optimizar la gestión de personal y buscar una mayor eficiencia de los recursos humanos del Servicio Riojano de Salud y de todo el Sistema Público de Salud de La Rioja.