La Conselleria de Treball repartirá 3.000 CD entre empresas de más de 10 empleados para que avancen en la conciliación de la vida personal y laboral. Es pionero en España.La idea se basa en «las seis c»: compromiso de la empresa, capacidad de acometer el cambio, concreción, confianza entre empresa y trabajadores, coordinación y continuidad para mejorar en el futuro.
La mitad de convenios colectivos establecen condiciones mejores que las mínimas impuestas por ley, sobre todo en el reconocimiento de parejas de hecho.
En el otro extremo se sitúan la flexibilidad del horario o el poco desarrollo del teletrabajo.
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