El sueldo medio anual de los trabajadores españoles con contratos temporales fue un 32% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2010, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a 2010. Esta encuesta se realiza en todos los Estados de la Unión Europea (UE) de manera armonizada.

El estudio del INE también indica que el sueldo medio anual del sector público (29.811 euros) superó en un 30,8% el salario medio en 2010 (22.790,20 euros), sin embargo, la muestra de la investigación no incluye a los empleados públicos adscritos a las mutualidades sino únicamente a los que cotizan al Régimen General de la Seguridad Social (esto deja fuera a la mayor parte de los funcionarios) y sí incluye a los empleados de empresas públicas.

Por su parte, la media en el sector privado fue de 21.231 euros al año, un 6,8% inferior al promedio anual.

Cabe destacar que la evolución de los sueldos en el informe se produjo el año que el ex presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, aprobó una reducción del 5% del sueldo a funcionarios y demás empleados públicos. El estudio del INE tampoco recoge la reciente decisión del Ejecutivo de Mariano Rajoy de retirar la paga extra de Navidad de este año a los trabajadores públicos, quienes pese al recorte deberán cotizar por un cobro que nunca se producirá, es decir, cotizarán por 14 pagas aunque solo reciban 13.

En cuanto al sueldo medio según la ocupación, el salario anual de los directores y gerentes superó ampliamente los 50.000 euros en 2010 (52.176 euros en el sector público y 57.363, 3 en el privado), sobrepasando así en un 148,8% el salario medio de aquel año.

También se situaron por encima del salario medio los técnicos y profesiones científico intelectuales (un 45,6% por encima) y los técnicos y profesionales de apoyo (un 22,5% superior), mientras que el resto de ocupaciones presentaron salarios inferiores a la media, siendo los más bajos los de los trabajadores en ocupaciones elementales.

Aunque el salario medio anual se aproximó a los 23.000 euros en 2010, el INE precisa que el salario más frecuente en 2010 fue de 16.489,9 euros anuales, con una diferencia entre ambos de más de 6.000 euros. El organismo estadístico explica esta diferencia en el hecho de que aunque pocos trabajadores cobraban salarios muy altos en 2010, "influyeron notablemente en el salario medio".

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres apenas han variado respecto a la anterior encuesta. En general, la ganancia media anual de los hombres fue de 25.479,74 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 77,5% de esta cuantía con 19.735,22 euros al año.

Esta diferencia debe matizarse en función de otras variables laborales que inciden de forma importante en el salario, como el tipo de contrato, de jornada, ocupación, la antigüedad, etc.

Tal y como indica el estudio al hablar de la brecha salarial, la diferencia de los sueldos por género disminuye al comparar la ganancia por hora trabajada. Mientras que el salario promedio anual femenino fue, como ya se ha comentado, el 77,5% del masculino, esta diferencia se redujo al 86,2% si se considera el salario por hora.

Por otro lado, el INE destaca que el número de mujeres que ganaron menos de 14.000 euros al año fue mayor que el de varones. A partir de esta cifra, las mujeres de cada nivel salarial son siempre inferiores en número al de los hombres con el mismo sueldo.

Los datos de Estadística reflejan que la actividad económica que presentó el mayor salario medio en 2010 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 48.803,35 euros por trabajador de media al año, un 114,1% más que la media anual. A continuación, se situaron las actividades financieras y de seguros, con 41.638,7 euros, un 82,7% más que el promedio nacional.

Por el contrario, los salarios medios anuales más bajos correspondieron a la hostelería, con 14.629,55 euros; y las actividades administrativas y servicios auxiliares, con 15.682,32 euros, cantidades inferiores en un 35,8% y un 31,1% al promedio.

Por comunidades autónomas, los salarios más elevados correspondieron al País Vasco (26.593,7 euros), Madrid (25.988,95 euros) y Cataluña (24.449,19 euros), frente a las remuneraciones más bajas, que se localizaron en Canarias (19.315,56 euros), Extremadura (19.480,55 euros) y Galicia (20.241,99 euros).

Por edades, el organismo estadístico ha resaltado que en 2010 hubo una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial, de forma que los de mayor edad, los más antiguos y los más experimentados percibieron los salarios más elevados.

El salario medio anual en 2010 para los trabajadores de 20 a 24 años fue de 13.349,15 euros, frente a los 28.234,60 euros de los trabajadores de 55 a 59 años.

Junto con la variable ocupación, la edad y la experiencia, la educación es otra de las características más relevantes a la hora de estudiar las ganancias de un trabajador, según explica el estudio.

Las diferencias salariales entre distintas titulaciones oficiales son notables y el salario anual crece a medida que aumenta dicho nivel. Los trabajadores sin estudios o que no han completado la Educación primaria tuvieron una remuneración inferior en un 25,1% al salario medio, mientras que los licenciados percibieron un salario anual un 57,4% superior.

A partir de Formación Profesional de grado superior la remuneración superó al salario medio. Sin embargo, tener Primaria terminada o haber realizado el Primer ciclo de educación secundaria apenas dio lugar a diferencias en el nivel salarial.

La diferencia entre hombres y mujeres queda patente, como en todos los casos anteriores, al comparar trabajadores homogéneos en la titulación. En general, el salario medio de las mujeres estuvo más de un 20% por debajo del de los hombres en cada nivel de estudios.