El Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, ha ofrecido al alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido (PP), una "mediación" en el conflicto laboral que rodea a la sociedad anónima municipal 'Sevilla Global', inmersa en un procedimiento de disolución y liquidación, instándole a celebrar una reunión "urgente" en el caso de aceptar tal mediación, según figura en un documento que firma el 18 de octubre Chamizo tras una reunión con el comité de empresa de esta sociedad pública.

"Dada la situación de la entidad y de los trabajadores afectados, hemos instado a la Alcaldía a que dicha entrevista pueda celebrarse con carácter urgente", señala Chamizo en este documento recogido por Europa Press y que avisa, no obstante, de que "la sustanciación" de la mediación solicitada por el comité de empresa y propuesta por Chamizo "se hace depender de la aceptación de la Alcaldía". Entretanto, la disolución de 'Sevilla Global' ha derivado en un expediente de regulación de empleo (ERE) con efectos sobre 43 de los 54 empleados.

La resolución de zoido

A finales del pasado mes de julio, el Ayuntamiento hispalense emitía una resolución de Alcaldía, encabezada con el nombre del propio Juan Ignacio Zoido y recogida por Europa Press, dando cuenta de que la junta general de accionistas de 'Sevilla Global', participada en solitario por el Consistorio, había acordado la disolución de la entidad. Dado el caso, y según figura en este documento, "se precisa determinar la reestructuración de los servicios prestados" por 'Sevilla Global'.

En ese sentido, esta resolución de Alcaldía señalaba la "conveniencia" de que "determinados servicios" de 'Sevilla Global' continúen "en aras del interés general". Así, el documento zanjaba la "continuidad" del Centro de Recursos Empresariales Avanzados (CREA), del servicio de apoyo a los sectores empresariales, "incluyendo la gestión y venta" del complejo 'Arte Sacro', y del servicio de "programas internacionales en ejecución". Tales áreas, según la resolución de Alcaldía, continuarán "durante la liquidación de la sociedad, en tanto no sean asumidas por otras áreas, organismos, empresas u otras entidades adecuadas a los fines que se pretenden".

El alcalde ordena el ere

"El resto de los servicios y actividades no continuarán prestándose por la sociedad en liquidación", señalaba la resolución en cuanto a áreas como las de promoción exterior, formación y empleo o sistemas informáticos, entre otras. Finalmente, la resolución de Alcaldía ordenaba "iniciar los trámites para la extinción de los contratos de trabajo adscritos a las actividades que dejarán de prestarse por la liquidación de la sociedad mediante el planteamiento del preceptivo expediente de regulación de empleo".

A tal efecto, la empresa ha entregado ya a la Delegación territorial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, el mencionado expediente de regulación de empleo "extintivo", con lo que ahora rige un periodo de un mes para que el comité de empresa y la directiva negocien los términos relativos a la extinción de los contratos. El comité de empresa, de cualquier modo, avisa de que no concurren causas económicas, jurídicas u organizativas que justifiquen la extinción de la empresa, avisa de irregularidades en el procedimiento seguido para su disolución y reclama que los trabajadores sean reubicados en el Ayuntamiento, sus empresas públicas y organismos autónomos.