El Comité Ejecutivo del sindicato de Enfermería SATSE-Andalucía se ha reunido este jueves con el Defensor del Pueblo andaluz, José Chamizo, al que ha presentado un escrito de queja contra las medidas adoptadas por el SAS en torno a la aplicación de la jornada de 37,5 horas que viene establecida en la Ley 3/2012, y le ha pedido que medie en el conflicto, según ha informado este sindicato.

Tal y como viene enjuiciando SATSE, el SAS está aplicando la nueva jornada "de manera arbitraria, ilegal y contraria a derecho y deberes para el personal sanitario", motivo por el que considera que se está produciendo "una discriminación sobre el personal sanitario con respecto al resto de los empleados públicos de la Administración General de la Junta de Andalucía, para quienes ya existe una norma de jornada regulada que no tiene afectación en sus retribuciones, estableciéndose que tendrán que realizar media hora más al día para cumplir con las 37,5 horas".

Por el contrario, reprochan que el SAS "no ha dictado aún norma general para aplicar la nueva jornada al personal estatutario y laboral de las instituciones sanitarias", limitándose a dejar dicha aplicación "al criterio de cada centro sanitario", lo que "está fuera de la legalidad", ya que ello "debe estar consensuado entre los representantes de los trabajadores, a la vez que genera importantes desigualdades entre el personal, afectando a sus retribuciones complementarias".

Por ello, SATSE entiende que la actuación del SAS está dando lugar a una "jornada arbitraria y desconocida" para el personal, "al que en la mayoría de los casos no se le comunica su nueva jornada de trabajo".

Además, critica que el SAS está aplicando "la política de 'bolsas de hora', es decir que al trabajador, ante la ampliación de jornada le debe horas a la empresa, y según las necesidades del centro en cuestión, se le exige con ellas sin previsión alguna, ampliándose en unos casos la jornada ordinaria y en otros la complementaria".

Así, en la queja elevada a Chamizo SATSE sostiene que se produce una situación de "discriminación" entre el propio personal del SAS, "ya que dependiendo del centro sanitario se realiza una jornada u otra y en condiciones laborales diferentes".

Según SATSE, tras escuchar sus alegaciones Chamizo se ha mostrado sensible a sus quejas, "admitiéndola a trámite y comprometiéndose a trasladar a la dirección del SAS estas peticiones, promoviendo la negociación de un sistema de aplicación de jornada laboral coherente y coordinado".