El grupo Liberbank (Cajastur, CCM, Caja Extremadura y Caja Cantabria) ha propuesto a CCOO, UGT y CSICA suspensiones de contrato durante un año como máximo en un periodo de tres años, reducciones de salarios a nivel de convenio, congelación de las aportaciones al plan de pensiones y reducciones de jornada.

Según han informado a Europa Press fuentes sindicales, estas son algunas de las medidas que contempla el plan de viabilidad que ha presentado la empresa alegando "causas económicas y productivas" y que han conocido este martes los representantes de los trabajadores en una reunión que se ha celebrado en Madrid.

En concreto, estas mismas fuentes, Liberbank ha planteado suspensiones de contrato durante un año como máximo en un periodo de tres años, medida que podría afectar al 60 por ciento de la plantilla, y ha propuesto reducir los salarios a nivel de convenio, que puede ser del 40 por ciento en algunos casos.

Asimismo, la entidad financiera quiere congelar las aportaciones al plan de pensiones y reducir la jornada a los trabajadores, que podría ser del 50 por ciento en algunos casos, y que llevaría aparejada una reducción de sueldo.

Los sindicatos califican de "impresionantes y duros" los "recortes" presentados este martes por la empresa y lamentan que sólo afecten a la plantilla.

Propuestas de los sindicatos

Por su parte, los sindicatos han pedido a la empresa que retire el documento hasta que el Banco de España y la autoridad europea no apruebe el plan de viabilidad y que demuestre "con datos" las causas económicas y productivas que aduce para realizar los ajustes.

Los sindicatos también han exigido que los directivos se bajen el salario a los mismos niveles que tienen los directivos de las entidades intervenidas por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) y que el Consejo de Administración sólo cobre dietas por desplazamiento.

Asimismo, han solicitado que se incorporen a la mesa de negociación CSI.F, Corriente Sindical d'Izquierda (CSI) y Apecasyc, que este martes no han sido convocados al encuentro. Empresa y sindicatos podrían volver a reunirse esta semana o la próxima.