El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ha convocado para el martes al comité de empresa y la directiva del mercado central de abastos hispalense, Mercasevilla, a cuenta de la demanda promovida por los sindicatos contra la aplicación en esta sociedad mixta, participada mayoritariamente por el Ayuntamiento hispalense, de los decretos estatales que amplían la jornada laboral en el sector público y suprimen la paga extraordinaria de Navidad.

A través de un documento fechado el 20 de agosto y recogido por Europa Press, Manuel Blanco, director general de Mercasevilla, da cuenta de que "en virtud" de la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012 y el real decreto Ley 20/2012, que entre otras cosas suspende la paga extraordinaria de Navidad de los empleados públicos, la sociedad gestora del mercado central "va a poner en marcha" una ampliación de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales. En la misma línea, este documento expone la decisión de reducir "una catorceava parte" las retribuciones de la plantilla en cada una de las nóminas restantes del ejercicio 2012 con motivo de la suspensión de la paga extraordinaria de Navidad.

"Los créditos horarios y permisos sindicales", según figura en el documento, quedan reducidos a 20 horas mensuales para cada uno de los miembros del comité de empresa a partir del 1 de octubre. Rafael Domínguez (CCOO), presidente del comité de empresa de Mercasevilla, había anunciado ya a Europa Press que, dada la formalización de esta decisión a través de este documento, los líderes de la plantilla impugnarían la medida.

El Ayuntamiento hispalense, como es sabido, es el accionista mayoritario de Mercasevilla con algo más del 51 por ciento del capital social, toda vez que la sociedad estatal Mercasa posee prácticamente la mitad restante y la asociación de mayoristas de fruta, verduras y hortalizas ostenta un 0,167 por ciento del capital. A tal efecto, el comité de empresa esgrime los matices del capital social de Mercasevilla para oponerse a la aplicación del real decreto ley que despojó de la paga extraordinaria de Navidad a los empleados públicos.