CCOO dice que el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca despedirá a 48 trabajadores y el SESCAM aclara que la cifra es 30

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cuenca ha mostrado su rechazo a los "recortes" en la plantilla del Hospital Virgen de la Luz, que van a suponer el despido de 48 trabajadores. El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha asegurado, por su parte, que solo se prescindirá de 30 interinos, ya que el resto eran plazas amortizadas o en comisiones de servicio.
Hospital Virgen de la Luz
Hospital Virgen de la Luz
EUROPA PRESS

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cuenca ha mostrado su rechazo a los "recortes" en la plantilla del Hospital Virgen de la Luz, que van a suponer el despido de 48 trabajadores. El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha asegurado, por su parte, que solo se prescindirá de 30 interinos, ya que el resto eran plazas amortizadas o en comisiones de servicio.

En un comunicado, CCOO ha informado de que tras la reunión mantenida este miércoles en la Gerencia del Hospital Virgen de la Luz entre los representantes de la Junta de Personal del Área de Salud de Cuenca y el gerente de Área, Rodolfo Antuña, se ha informado de los despidos, que se producirán a lo largo de este mes.

Según el sindicato, el colectivo más afectado por estos despidos es el de Auxiliares de Enfermería, con 22 personas despedidas. También se amortizan 13 plazas de Diplomado Universitario en Enfermería (DUE), 2 plazas de Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico, 5 plazas de Técnicos Especialistas en Laboratorio, 4 plazas de Auxiliares Administrativos y dos plazas de Celador.

De igual modo, y según CCOO, el director gerente ha anunciado que los futuros recortes podrían depender, entre otras cosas, del número de días de estancia media que los pacientes permanezcan ingresados en el hospital. "Si este número fuera excesivo probablemente habría que ajustar de nuevo los gastos, que con casi toda probabilidad saldrían de un nuevo recorte de personal", ha augurado el sindicato.

SESCAM

El gerente del Hospital, Rodolfo Antuña, por su parte, ha recordado que en la Mesa Sectorial que se celebró el 13 de julio se comunicó que en el Hospital de Cuenca se iba a prescindir de 65 interinos "y finalmente la reestructuración sólo ha afectado a 30 interinos", ya que el resto de plazas han sido amortizadas, estaban vacantes, eran comisiones de servicio o promociones internas.

Según ha informado el SESCAM en nota de prensa, Antuña ha afirmado que "el ajuste de los recursos humanos de cada servicio ha sido establecido tras realizar análisis específicos en profundidad según las necesidades del Hospital", quien además subraya que "se han tenido también en cuenta parte de las aportaciones de los representantes de los profesionales".

El gerente ha explicado que las medidas de ajuste que se están tomando tienen como objetivo mantener la viabilidad del sistema sanitario de Castilla-La Mancha sin perjuicio de la calidad teniendo en cuenta la situación actual de crisis económica".

No obstante, ha subrayado que "en ningún caso la citada reestructuración afectará a la excelente calidad asistencial que se presta a todos los ciudadanos de Cuenca".

PRESUPUESTOS

Por otro lado, CCOO ha criticado que en el borrador del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha 2013 se haga un nuevo "regalo" a los trabajadores del SESCAM, de tal forma que, aparte de la congelación salarial de todos los conceptos retributivos a fecha 31 de diciembre de 2012, se disminuye en un 50 por ciento el complemento de Carrera Profesional y se elimina el cobro del complemento de atención continuada en vacaciones y el complemento de exclusividad del personal facultativo.

De ahí que para el sindicato las declaraciones hechas desde el Gobierno de Castilla-La Mancha sobre que los presupuestos no contenían más recortes "quedan, una vez más, en un brindis al aire, puesto que la reducción de retribuciones al personal estatutario del SESCAM es patente en este proyecto de ley".

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