El Govern realizará este miércoles unas jornadas para promover la contratación de fijos discontinuos

El Govern, a través de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral, iniciará el próximo miércoles unas jornadas para informar a empresarios, administraciones y colegios profesionales de la bonificación del 50% en las cuotas a la Seguridad Social que se ha establecido para las empresas dedicadas a actividades turísticas que tengan contratados a trabajadores fijos discontinuos en los meses de marzo y noviembre.

El Govern, a través de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral, iniciará el próximo miércoles unas jornadas para informar a empresarios, administraciones y colegios profesionales de la bonificación del 50% en las cuotas a la Seguridad Social que se ha establecido para las empresas dedicadas a actividades turísticas que tengan contratados a trabajadores fijos discontinuos en los meses de marzo y noviembre.

Según ha informado en un comunicado, esta bonificación, que se incluyó en la reforma laboral a instancias del Govern, ya se prevé en los contratos fijos continuos. La medida tiene como objetivo aumentar la actividad laboral y productiva en los meses de temporada baja.

Así, con el fin de promover este alargamiento laboral a través de la difusión de la medida, la Vicepresidencia ha organizado una serie de encuentros en el archipiélago, y el primero será este miércoles en la sede de la Vicepresidencia del Polígono de Son Castelló.

Durante la jornada se abordará la situación de las empresas del sector hotelero, del transporte discrecional y agencias de viajes, así como de los colegios profesionales, comerciantes, restauradores y salas de juego.

Además, el próximo 4 de octubre se organizarán reuniones en Menorca -en Ciutadella a las 09.30 horas y en Maó a las 16.30 horas- que contarán con la presencia de representantes del Consell Insular, de los ayuntamientos de la isla y de las empresas de los sectores afectados. Finalmente, el 16 de octubre, a las 11.30 horas, se realizarán las jornadas en Ibiza.

La propuesta de incluir esta bonificación en la reforma laboral partió del hecho de que los flujos turísticos en España son estacionales y que este sector tiene una especial relevancia en la utilización de la modalidad fija discontinua.

De esta forma, cualquier actuación que sirviera para alargar el periodo laboral de un trabajador fijo discontinuo, además de prolongar la contratación laboral y la cotización a la Seguridad Social, supone un ahorro de recursos públicos al reducir el pago de prestaciones por desempleo.

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