GEACAM aclara que "no tiene intención" de prescindir de ningún trabajador y que propone un ERE temporal

La Dirección de la empresa pública de Gestión Medioambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM) ha aclarado que "no tiene intención" de prescindir de ningún trabajador del dispositivo de incendios, y que lo que propone a los representantes de los trabajadores "es un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal de jornada de trabajo efectivo anual equivalente al 66 por ciento de la jornada para el cien por cien de los trabajadores debido a la obligación del ajuste presupuestario".
Sede De Geacam
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EUROPA PRESS

La Dirección de la empresa pública de Gestión Medioambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM) ha aclarado que "no tiene intención" de prescindir de ningún trabajador del dispositivo de incendios, y que lo que propone a los representantes de los trabajadores "es un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal de jornada de trabajo efectivo anual equivalente al 66 por ciento de la jornada para el cien por cien de los trabajadores debido a la obligación del ajuste presupuestario".

GEACAM ha salido así al paso de las afirmaciones del sindicato CCOO, que este martes aseguraba que la empresa había presentado un ERE que recogía el despido de un total de 680 personas.

Según ha precisado la empresa en nota de prensa, esta reducción "vendría a efectuarse durante los meses menos críticos y los trabajadores no se verían desprotegidos en el tema económico durante el periodo de no prestación de trabajo, pues sería compensado con el derecho al cobro de desempleo y otras medidas que pudieran acordarse durante el periodo de consultas del ERE".

La empresa pública ha insistido en que estas medidas han sido planteadas para el periodo de consultas de cara a una futura negociación con los representantes de los trabajadores, y ha resaltado que GEACAM "mantiene su compromiso con todos los trabajadores del dispositivo y acentúa la gran labor que vienen realizando diariamente, en especial en los meses de verano".

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