Ayuntamiento de Rincón de la Victoria suspende el convenio colectivo para garantizar las nóminas y la plantilla

El Ayuntamiento del municipio malagueño de Rincón de la Victoria suspenderá a partir de este miércoles el convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo regulador del personal funcionario, una medida que, según ha indicado el alcalde, Francisco Salado (PP), persigue "salvar la actual coyuntura económica por la que atraviesan las cuentas municipales y garantizar así el abono de nóminas y la permanencia de la plantilla".

El Ayuntamiento del municipio malagueño de Rincón de la Victoria suspenderá a partir de este miércoles el convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo regulador del personal funcionario, una medida que, según ha indicado el alcalde, Francisco Salado (PP), persigue "salvar la actual coyuntura económica por la que atraviesan las cuentas municipales y garantizar así el abono de nóminas y la permanencia de la plantilla".

El Consistorio ha informado este lunes a sus trabajadores de esta decisión, que el propio alcalde ha calificado de "difícil, pero necesaria para mantener la viabilidad económica de nuestro Ayuntamiento y el equilibrio presupuestario de las cuentas municipales", y ha alertado de que de no tomarla "estaríamos abocando al Consistorio a una situación insostenible con consecuencias negativas para el personal y para la institución".

Salado ha señalado en un comunicado que, en virtud de esta decisión, las ayudas escolares quedarán suspendidas desde este miércoles, mientras que los derechos económicos derivados del convenio colectivo y del acuerdo regulador lo estarán a partir del 1 de septiembre. Asimismo, los premios por jubilación del personal que cese en su actividad durante 2012 quedarán suspendidos el 31 de diciembre.

En cuanto a la nueva jornada semanal de 37,5 horas, el regidor ha precisado que entrará en vigor el 1 de septiembre, fecha a partir de la cual el Ayuntamiento abrirá sus oficinas los lunes por la tarde, de 16.30 a 19.00 horas, de modo que se aprovechará el aumento de jornada "para dar un mejor servicio al ciudadano, pues quien no pueda acercarse al Consistorio en horario de mañana podrá hacerlo en la tarde de los lunes".

Por otro lado, el alcalde ha anunciado la aplicación desde el 15 de octubre del Decreto 20/2012, que regula la prestación económica en situación de incapacidad temporal del personal al servicio de las Administraciones Públicas, lo que supondrá que, a partir de esa fecha, el personal municipal no cobrará el cien por cien de su retribución en los periodos de baja, sino en función de los parámetros aprobados por el Gobierno central.

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