Operarios de limpieza recogen 200 toneladas de basura en Rota, que amanece este domingo "libre de residuos"

La localidad costera de Rota (Cádiz) ha amanecido en la mañana de este domingo "totalmente libre de residuos" después de más de 24 horas de "actividad intensa" por parte de los operarios del servicio municipal de limpieza, que han recogido unas 200 toneladas de residuos de las calles del municipio acumuladas durante los cinco días que ha durado la huelga de limpieza, que finalizó este viernes con un acuerdo entre las partes.

La localidad costera de Rota (Cádiz) ha amanecido en la mañana de este domingo "totalmente libre de residuos" después de más de 24 horas de "actividad intensa" por parte de los operarios del servicio municipal de limpieza, que han recogido unas 200 toneladas de residuos de las calles del municipio acumuladas durante los cinco días que ha durado la huelga de limpieza, que finalizó este viernes con un acuerdo entre las partes.

Según ha explicado a Europa Press Juan José Ponce, presidente del comité de empresa de FCC, concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basuras, desde el mismo viernes en que se llegó a un acuerdo entre la plantilla y la empresa se pusieron en funcionamiento todos los efectivos, distribuidos en turnos, con cinco camiones de recogida de basura y la totalidad de los vehículos encargados de baldear las calles.

Así, para las 14,00 horas de este sábado estaba lista la limpieza del casco antiguo de la localidad, quedando para la tarde las labores en la zona industrial y periférica de la ciudad. Por la noche se han restablecido los turnos normales de limpieza, que se centran ahora en baldear con agua las calles a fondo para eliminar manchas y olores.

Ponce ha puesto de manifiesto la "alegría" de los vecinos de la localidad por el fin de la huelga, destacando la "solidaridad" que han mostrado los comerciantes y residentes con los trabajadores. Asimismo, ha recordado que el acuerdo con la empresa, "satisfactorio" para ambas partes, contempla una reducción del dos por ciento en los salarios, que comenzará a realizarse en septiembre, así como el aumento de la jornada en 2,5 horas a la semana.

A cambio, la empresa ha adoptado el "compromiso" de quedarse con toda la plantilla fija y eventual, que era la "reivindicación principal" de los trabajadores, así como evitar la "bajada del 20 por ciento" en las nóminas, como desde el comité de empresa se estimaba en un principio.

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