Caixabank y Banca Cívica
Caixabank y Banca Cívica. EP

La reestructuración de Banca Cívica, previa a su fusión con Caixabank, ha perjudicado a 1.453 empleados, lo que constituye que la aplicación de esas medidas recaigan sobre un 20,29 % de la totalidad de la plantilla existente al final del periodo voluntario, según han publicado fuentes sindicales aludiendo a datos facilitados por la entidad.

Según los datos aportados por los sindicatos de esos 1.453 empleados afectados en toda Banca Cívica, 487 han sido prejubilaciones para mayores de 54 años.

En toda la entidad -formada por Cajasol, Caja Navarra, Caja de Burgos y CajaCanarias- se registraron 215 suspensiones voluntarias de contratos, que se solicitaron hasta el 15 de julio, mientras que 546 son suspensiones forzosas de contratos, el doble de las voluntarias. De esta forma, se contemplan 205 bajas indemnizadas en Banca Cívica.

Existe mucha duplicidad de oficinas, lo que ha hecho concentrarse muchos de los excedentes Analizando los datos de Cajasol en Andalucía, se vieron afectados 697 empleados por esta reestructuración, de los que 303 fueron prejubilaciones, 229 fueron suspensiones forzosas de contratos, 115 suspensiones voluntarias y 50 bajas indemnizadas.

Fuentes de CC OO han indicado que en Andalucía "existe mucha duplicidad de oficinas y efectivos, lo que ha hecho concentrarse muchos de los excedentes, especialmente en las provincias de Sevilla, Huelva y Cádiz".

El sindicato considera que el periodo voluntario establecido por Banca Cívica "ha sido un fracaso y tuvo muy poco éxito, tuvo resultados muy pobres", algo que el sindicato atribuye a "la campaña de presión y de miedo ejercida por Banca Cívica en ese período voluntario".

En ese sentido, indica que "las cifras de las medidas voluntarias y forzosas se podría haber invertido si no hubiera habido una política de presión y de miedo". "Los números son una prueba del fracaso de las políticas de presión y miedo y si no se hubieran comportado así hubieran tenido más éxito en Banca Cívica", han agregado las fuentes.