La sección sindical de CCOO en la empresa municipal de limpieza (Lipasam) ha expresado su descontento con los "incumplimientos" en los que considera ha incurrido el gobierno municipal respecto a la plantilla del ente, así como con los resultados para los operarios de algunas de las nuevas medidas laborales decretadas por el Gobierno de la Nación, por lo que han alertado de una posible huelga.

El secretario general de CCOO en Lipasam, Antonio Bazo, ha indicado a Europa Press que el Consistorio habría quebrado dos compromisos asumidos con los trabajadores de la empresa. El primero de ellos es que, aunque se dijo que 47 empleados que habían entrado en sustitución por jubilación irían convirtiéndose en fijos de manera progresiva, el pasado lunes comunicaron que no contarían con esta calificación en aplicación del decreto 20/2012.

"Por más que miramos ese decreto no encontramos absolutamente nada que justifique esa medida", ha subrayado Bazo, que también ha dado cuenta del segundo "incumplimiento", en alusión al hecho de que "la externalización de talleres sigue su línea, el otro día nos comunicaron que habían metido a talleres externos a trabajar en las instalaciones".

Todo ello se suma a la supresión de la paga extraordinaria de Navidad y a una aplicación de reducción salarial del 5 por ciento, por lo cual los trabajadores están convocados a partir de septiembre a participar en asambleas generales en las que, según el secretario general de CCOO en Lipasam, podría convocarse la huelga "si no se da marcha atrás".

Bazo ha añadido que "la plantilla se acorta por días, cuando el servicio crece con la ciudad", pues si sólo faltaban 47 trabajadores para alcanzar el hito marcado en plantilla de 1.372 efectivos, desde la llegada de la nueva dirección "ahora son más de 60, y si añadimos a los compañeros que se van a ir quedando en la calle, la cifra sube al centenar".