El secretario general de Comisiones Obreras en Castilla y León, Ángel Hernández, ha insistido este jueves en que el Gobierno autonómico debe buscar fondos propios para mantener a "buena parte" de la plantilla del Servicio Público de Empleo (Ecyl) que verá rescindido su contrato por el fin de programas y financiación estatal.

Hernández, que ha inaugurado una jornada sobre La Formación para el Empleo tras la Reforma Laboral que organiza su sindicato, se ha mostrado en desacuerdo con la viceconsejera de Política Económica, Begoña Hernández, que dice que jurídicamente no se puede mantener al personal —que la Junta cifra en 177 empleados— del Ecyl vinculado a los programas y financiación estatales.

Sin embargo, Ángel Hernández considera que esta cuestión seguramente se lo hayan aconsejado "sus asesores", pero se ha remitido a lo que digan los tribunales porque Comisiones considera que no es así, por lo que espera que al menos se sienten unas bases para todos.

El responsable de CC.OO. ha dado la razón a la viceconsejera sobre el hecho de que si el origen de una subvención del Estado para una determinada actividad se corta, "razonablemente" tendrán que terminar con ese contrato de trabajo, pero ha aclarado que lo que el sindicato considera es que hay que implementar presupuestos de "dinero autóctono" para mantener, "si no es a todos, a una buena parte" de esa plantilla.

Ángel Hernández considera que son empleados "necesarios para algo que era necesario hace tres meses" como es la atención personalizada a los desempleados, algo que "han dicho los ministros del Gobierno de España" y que "se hace con gente, no con declaraciones".

Por ello, ha insistido en reclamar a la Junta la búsqueda de una solución para este ejercicio y unas bases presupuestadas para una estrategia de cara a 2013.

"De un presupuesto cercano a 10.000 millones no se encuentren seis o siete millones no es una cuestión de voluntad económica sino de voluntad política", ha añadido Ángel Hernández en referencia a los fondos necesarios para mantener a estos trabajadores del Ecyl y las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral.