La Sociedad Anónima de Gestión de Estibadores Portuarios (Sevasa), formada por las nueve empresas que operan en el puerto de Valencia y en la que trabajan 1.200 estibadores, ha alcanzado un acuerdo con el comité de empresa que, entre otros puntos, garantiza el incremento salarial demandado por los trabajadores y el cumplimiento de la jornada íntegra por parte de los estibadores que requería la empresa.

Según ha informado Sevasa Valencia en un comunicado, ese pacto ayudará a alcanzar los "niveles de eficiencia y competitividad" en la operativa portuaria que requiere esta infraestructura en la coyuntura actual y, de ese modo, le permitirá mantener su liderazgo en el trasporte de contenedores en el Mediterráneo.

Al respecto, han destacado que se ha llegado a un "acercamiento de posturas definitivo, del que ambas partes salen beneficiadas", tras "unas negociaciones largas e intensas durante semanas".

La compañía reconoce que "ha sido un trabajo arduo, pero el final muy gratificante, ya que el resultado es un acuerdo eminentemente práctico, que refuerza la calidad, la competitividad y la productividad para seguir creciendo".

Según las mismas fuentes, ese acuerdo "abre la oportunidad de robustecer al puerto de Valencia como vehículo facilitador y motor de crecimiento de la actividad económica".

"pacto sólido,

Estable y duradero"

Además, valoran que la negociación llevada a cabo para alcanzar dicho pacto "ha significado el inicio de una etapa marcada por la responsabilidad personal de todos los implicados", por lo que cree y espera que sea un acuerdo "sólido, estable y duradero".

Por su parte, la Autoridad Portuaria de Valencia (APV) ha celebrado el acuerdo firmado este miércoles en el seno del sector de la estiba y ha felicitado tanto a sus empresas como a sus trabajadores.

En un comunicado, la APV destaca que constituye "un Pacto por la Estabilidad y el Crecimiento, logrado tras meses de intensas negociaciones entre las partes", que garantiza "la estabilidad social, la competitividad y el empleo en la Comunidad Portuaria" y contribuye a "mantener la capacidad de atracción de compañías navieras" y, con ello, a "aportar una mayor competitividad" al tejido productivo.

"ejemplo del sentido de responsabilidad"

La APV, desde su "compromiso en la mejora constante de las condiciones de competitividad" que el puerto debe ofrecer al comercio marítimo del territorio al que sirve, considera que el acuerdo alcanzado en la estiba "no sólo mantiene estas condiciones, sino que las mejora" y, en este sentido, subraya que "es un ejemplo del sentido de responsabilidad de los firmantes del pacto".