Puerta Norma ha presentado este viernes en el Juzgado de lo Mercantil de Soria la propuesta de convenio que permitiría la venta de la empresa a Norma-Dymsa y que serviría para "garantizar su viabilidad" y refuerza "su continuidad en los próximos años", según ha informado en un comunicado remitido por la empresa.

La presentación de esta propuesta supone un nuevo paso en la fase de convenio que el Juzgado abrió el pasado 18 de mayo con el objetivo de asegurar la venta de la compañía y evitar así su liquidación.

Las mismas fuentes han insistido en que Nueva Norma-Dymsa, filial de Dymsa, ha conseguido reunir "en un tiempo récord" los compromisos de financiación de terceros.

En este sentido, la propuesta lleva adjuntos el compromiso notarizado y formal del accionista de Puertas Norma de contribuir con dos millones de euros "a fondo perdido" para ejecutar el plan de viabilidad; el compromiso notarizado y formal de Nueva Norma Dymsa de inyectar cinco millones de euros, mediante dos millones en préstamos y tres millones en aportación de circulante; el compromiso notarizado y formal del accionista de renunciar, una vez se apruebe el convenio, a más de 38 millones de euros, liberando de esa deuda a Puertas Norma y a Nueva Norma Dymsa, y el compromiso notarizado y formal de todas las empresas del grupo a renunciar, una vez de apruebe el convenio, a todos sus créditos comerciales, que suman casi medio millón de euros.

De esta forma, Puertas Norma y Nueva Norma Dymsa han sido los únicos, según estas fuentes, en acreditar notarialmente la existencia de "financiación suficiente" para poner en marcha un plan de viabilidad real, viable y financieramente solvente que cristalice en la compra de Puertas Norma.

El futuro de la planta depende en último término de los acreedores, de los que el 51 por ciento debe votar de manera favorable para culminar el acuerdo La aprobación del convenio, con una previa reestructuración laboral que ha de estar pactada antes del 18 de julio, es la única vía para garantizar la viabilidad de la planta.

Si la reestructuración laboral finaliza antes de esa fecha, Nueva Norma Dymsa adquirirá la planta y garantizará a largo plazo el resto de puestos de trabajo comprometidos.