La delegada de Recursos Humanos en el gobierno municipal de Córdoba, Antonia Luisa Sola, ha agradecido "la responsabilidad de la mayor parte" de las secciones sindicales del Ayuntamiento de Córdoba para alcanzar el acuerdo de prórroga del convenio colectivo, que se alcanzó el pasado 11 de junio.

A través de un comunicado, Sola ha destacado que este acuerdo "se basa en el respeto, la responsabilidad y la voluntad de todas las partes con el objetivo de llegar a un consenso, como fruto del espíritu del gobierno municipal, al que pertenezco". La idea es buscar siempre puntos de acuerdo con los sindicatos, "lejos de imposiciones, que en los últimos tiempos se han producido en otras administraciones, como es el caso de la Junta de Andalucía".

De este modo, "frente a la capacidad de diálogo y consenso que defiende el PP en el Ayuntamiento de Córdoba, existe un gobierno de PSOE-IU en la Junta de Andalucía que habla de diálogo, pero finalmente lo que hace es imponer", según ha subrayado Sola.

Por ello, la delegada municipal de Recursos Humanos considera "muy positivo el acuerdo alcanzado, que sirve de punto de partida para posteriores negociaciones" y, sobre todo, "garantiza la estabilidad de todos los trabajadores municipales, como así lo han considerado la mayoría de ellos, siendo además beneficioso para todas las partes".