La dirección y los representantes sindicales de Feria Valencia han acordado este viernes vincular los salarios de los trabajadores a los resultados económicos de la empresa.

En un comunicado, la institución ferial ha informado de que ese acuerdo supone, de entrada, un recorte de los costes laborales del 20 por ciento y el compromiso por ambas partes de que la evolución de los sueldos queda vinculada a la evolución de los resultados.

Para llevar a cabo el recorte inicial de salarios, se han puesto en marcha dos medidas paralelas, la primera de ellas consistente en una serie de negociaciones personales con cerca de 30 trabajadores que reportará un ahorro del 3,2 por ciento en los costes salariales.

Según las mismas fuentes, esa primera fase se comenzará a ejecutar a partir de la próxima semana.

Posteriormente, una vez estimado el recorte logrado con las negociaciones personales, se aplicará el 16,8 por ciento restante a la totalidad del coste laboral de la plantilla.

Esa bajada se aplicará "de forma progresiva" de modo que los salarios más bajos sufren un recorte del 12,29 por ciento, mientras que los más altos alcanzan rebajas de hasta el 28,64 por ciento.

"imprescindible" para equilibrar sus cuentas

Feria Valencia argumenta que esa "adecuación de costes salariales", junto con el refuerzo de la acción comercial y la puesta en marcha de nuevos productos, "es imprescindible para devolver paulatinamente a la institución al equilibrio en sus cuentas".

Según las mismas fuentes, el fin último de esa medida es que la institución "siga ejerciendo sus funciones fundamentales de ser la mejor herramienta de marketing para las pymes y el puente por el que llegar a los mercados internacionales".