El sindicato Comisiones Obreras ha cifrado este lunes en un total de 304 los despidos previstos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) a lo largo de este año correspondientes a los programas estatales de promotores de empleo (116), orientadores laborales (116) y trabajadores de proceso de modernización (72) y ha pedido a la Junta que habilite una partida presupuestaria de unos 3 o 4 millones de euros para evitar las bajas de estos trabajadores contratados "por obra y servicio".

Así lo ha asegurado el secretario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CC.OO. en Castilla y León, Luis Fernández Gamazo, que ha advertido de una estrategia de "desmontaje" del servicio público de empleo en beneficio de las agencias privadas de contratación y de las empresas de trabajo temporal.

En el mismo sentido se ha pronunciado el secretario regional de Empleo y Formación, Saturnino Fernández, para quien la pérdida de entre el 20 y el 25 por ciento de la plantilla total del Ecyl (unos 1.100 empleados en total) supondrá un "atropello" a los recursos humanos y la pérdida de un servicio público "muy importante" en un momento, además, de repunte de la población parada que continuará en 2013, cuando ha pronosticado cerca de 6 millones de desempleados en España y más de 250.000 en Castilla y León, a lo que ha sumado el previsible cierre de alguna oficina de empleo local, como podría ser el caso de las de Peñafiel o Villalón, en Valladolid.

Redefinir la estrategia integrada de empleo

Fernández ha puesto en cuestión también el acuerdo suscrito el pasado mes de marzo en el marco del Diálogo Social respecto a la Estrategia Integrada de Empleo, donde se preveía un recorte aproximado de entre el 10 y el 15 por ciento en las políticas activas de empleo por parte del Gobierno frente a los 100 millones de euros que se han materializado finalmente en el caso de la Comunidad Autónoma (de 173 a 73 millones de euros), a lo que ha sumado el recorte de 30 millones de euros por parte de la Junta.

El sindicalista ha admitido en este sentido que ahora habrá que "redefinir" el contenido de esa Estrategia Integrada de Empleo y ha advertido de que Comisiones Obreras no formará parte de la nueva mesa del Diálogo Social sobre el Servicio Público de Empleo anunciada por el consejero del ramo, Tomás Villanueva, si finalmente se materializa este recorte de 304 empleados, 116 de los cuales, los promotores de empleo, que fueron contratos el 1 de enero, concluirían sus contratos el próximo 30 de junio.

Por su parte, los 116 orientadores laborales fueron contratados hace cerca de tres años y medio mientras que los 72 trabajadores del proceso de modernización iniciaron su actividad en 2003 y son además "esenciales" porque "son los que saben cómo funciona el Ecyl", han aseverado los sindicalistas.

Con el objetivo de frenar estos despidos, "que tienen recorrido en el tiempo, aunque muy breve", Comisiones Obreras aboga por incluir vía enmiendas al proyecto de presupuestos regionales que se debatirá en junio y julio en las Cortes una partida de entre 5 y 6 millones de euros, "que no es difícil de asumir" por parte de la Junta.

Los sindicalistas han aclarado que algunos de los programas a suprimir disponen de alguna "partida recudida" en este ejercicio por lo que han cifrado después esa cuantía en unos 3 o 4 millones de euros para evitar los despidos en 2012.

Al mismo tiempo, CC.OO. se pondrá en contacto con el resto de los sindicatos con representación en la administración regional para programar un proceso de movilización por parte de los trabajadores afectados que podría desembocar finalmente en una huelga "en la medida que no sean admitidas las propuestas en el proceso de enmiendas".