Euskadi ha contabilizado un total de 644 EREs en Euskadi en el primer trimestre, de los que 319 son expedientes de acuerdo con el Real Decreto-Ley 3/2012 de reforma del mercado laboral.

La cifra de expedientes ha experimentado un aumento interanual del 69,5 por ciento y han sido 9.811 los trabajadores afectados, un 75,6 por ciento más.

Los porcentajes de expedientes autorizados y/o comunicados con acuerdo han sido elevados y similares en enero, febrero y marzo (91%, 90% y 91%, respectivamente) así como los porcentajes de trabajadores afectados por ellos (81%, 74% y 81%, respectivamente).

La modalidad mayoritariamente adoptada ha sido la de suspensión temporal de la relación laboral (7.721 trabajadores), si bien 1.157 trabajadores se han visto afectados por expedientes de reducción de jornada y se ha contabilizado la rescisión de 933 contratos, habiendo aumentado en términos interanuales los trabajadores afectados en los tres casos.

En relación al mismo periodo de 2011, los trabajadores afectados por expedientes de reducción de jornada han pasado de 365 a 1.157, los afectados por expedientes de suspensión de 4.938 a 7.721, y los afectados por expedientes de extinción de 285 a 933.

El análisis sectorial muestra que la industria concentra el 44,3 por ciento de los expedientes y el 67,2 por ciento de los trabajadores vinculados a ellos.

Por sexos, la regulación de empleo ha incidido claramente en mayor medida en los hombres (82%) que en las mujeres (18%), dada la mayor presencia de los primeros en el sector industrial.

Del análisis territorial se desprende que Bizkaia detenta el mayor número de expedientes (329, que suponen el 51,1% del total) y de trabajadores afectados (4.602, que representan el 46,9% del total), seguida por Gipuzkoa (214 expedientes y 3.669 trabajadores afectados) y Álava (101 expedientes y 1.540 trabajadores afectados).

Tomando en consideración los expedientes activos, es decir, aquellos que a una determinada fecha siguen teniendo efectos sobre los trabajadores, a 31 de marzo de 2012 quedaban en vigor 1.249 expedientes, siendo el número de trabajadores afectados por expedientes de suspensión o reducción de 15.822 personas. En la misma fecha de 2011, estaban en vigor 975 expedientes que afectaban a 16.950 personas.