CCOO de Asturias recurre el calendario escolar para el curso 2012-13

CCOO de Enseñanza de Asturias ha presentado este viernes un recurso administrativo contra la resolución por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2012/2013, publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) de 25 de mayo de 2012.
Colegio La Gesta
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EUROPA PRESS
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CCOO de Enseñanza de Asturias ha presentado este viernes un recurso administrativo contra la resolución por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2012/2013, publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) de 25 de mayo de 2012.

El motivo está en la modificación unilateral por parte de la Administración educativa saliente de las fechas para el término de las actividades lectivas, desvinculándose de lo acordado en la reunión celebrada al efecto, e incluso de lo que ella misma había propuesto.

La resolución impugnada modifica lo acordado en la reunión que tuvo lugar el día 11 de abril de 2012, entre la Administración educativa y las Federaciones de Padres de Alumnos, la Junta de Personal, los Sindicatos representativos de la enseñanza privada y los representantes de los Directores.

Establece para el término de las actividades lectivas en Educación Infantil y Primaria el día 21 de junio, en vez del día 19 acordado; y el 25 de junio para Educación Secundaria y el resto de Enseñanzas, en vez del día 21 de junio propuesto por la propia Administración.

CCOO considera recurrible el calendario escolar para el curso 2012-13 al no ajustarse a lo acordado, puesto que vulnera los principios de negociación colectiva, en concreto, el principio de buena fe negocial establecido en el artículo 33 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Según CCOO, la Administración, al desvincularse del acuerdo alcanzado, "incumple los elementos fundamentales de la negociación colectiva y lesiona los principios generales para la determinación de las condiciones de trabajo establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público. Con la desvinculación quebranta esa negociación y menoscaba el derecho fundamental de los trabajadores reconocido en el artículo 37 de la Constitución Española".

CCOO emplaza a la Administración educativa entrante a rectificar el "despropósito de quienes, en la reunión celebrada al efecto con los distintos agentes, propusieron y acordaron algo que luego incumplen vía Boletín Oficial del Principado de Asturias. Que teniendo por presentado el recurso se declare la nulidad de la resolución y se dicte otra que respete los acuerdos alcanzados".

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