FeS-UGT Extremadura reclama la apertura "inmediata" de la Mesa de Negociación Laboral en la fusión de Liberbank y Caja 3

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) en Extremadura ha solicitado la "inmediata" apertura de la Mesa de Negociación Laboral tras el anuncio de la fusión de las entidades Liberbank, en la que se encuentra integrada Caja Extremadura, Caja 3, en la que se encuentra integrada Caja Badajoz, e Ibercaja.

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) en Extremadura ha solicitado la "inmediata" apertura de la Mesa de Negociación Laboral tras el anuncio de la fusión de las entidades Liberbank, en la que se encuentra integrada Caja Extremadura, Caja 3, en la que se encuentra integrada Caja Badajoz, e Ibercaja.

El objetivo de la convocatoria que solicita es que se clarifique "el futuro" de los empleados de las entidades fusionadas, según apunta el sindicato en nota de prensa.

Tras recordar que "siempre se ha opuesto" al modelo de reordenación bancaria que se está "imponiendo" en el conjunto del Estado, FeS-UGT ha señalado también que respetará las "alianzas estratégicas" que Caja Extremadura y Caja Badajoz puedan suscribir para su posicionamiento en el mercado financiero con otras cajas, "siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos" que entiende "mínimos para la buena marcha de la entidad resultante", como debe ser —a su juicio— la "inmediata" constitución de la Mesa de Negociación Laboral.

El objetivo fundamental del sindicato es así "la defensa del empleo y de las condiciones laborales de los trabajadores de la entidad resultante". Por ello, insiste en que la citada mesa de negociación "debe establecer un protocolo de actuación y un acuerdo laboral".

El acuerdo laboral que deben suscribir las partes "no puede contemplar medidas traumáticas ni regresivas, es decir, no pueden traspasar unas líneas rojas tales como establecer traslados o despidos forzosos, crear divisiones salariales o de promoción en función de la entidad de procedencia o la ruptura del marco del convenio sectorial de ahorro".

Asimismo, considera que debe "homogenizar" las condiciones laborales de las plantillas afectadas, además de establecer "garantías" para el empleo y el desarrollo profesional futuro.

Por otro lado, FeS-UGT lamenta la "falta de información total" por parte de Liberbank y Caja 3 hacia los "legítimos representantes de los trabajadores", secciones sindicales y comités de empresa, lo que origina según apunta "incertidumbre y desconfianza entre los trabajadores de ambas entidades".

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