El titular del Juzgado de lo Mercantil numero 2 de Sevilla ha emitido un auto por el cual se autoriza el expediente de regulación de empleo de carácter extintivo para el conjunto de la plantilla de la sociedad Arance Servicios Generales SL, encargada del almacén de la empresa andaluza del sector de la distribución de productos de baño y cerámica, un ERE extintivo que afecta a 47 trabajadores, que irán saliendo de forma paulatina hasta el 31 de diciembre de 2012.

Según el auto, consultado por Europa Press, los términos de la extinción colectiva de las relaciones laborales son los indicados en el acuerdo alcanzado por la empresa y la representación sindical y ratificado por la administración concursal.

El pasado 27 de marzo las partes sindical y empresarial alcanzaron un acuerdo a raíz de la solicitud del convenio voluntario de acreedores debido a la situación de insolvencia actual en la que se encuentra.

Ese acuerdo supone la extinción inmediata de 21 contratos en cuanto se comunique este auto, mientras que el resto de trabajadores, 26 empleados, verán extinguidos sus contratos de trabajo entre la fecha de la notificación de la resolución judicial y el 31 de diciembre de 2012.

Esas extinciones se difieren con el objetivo de "proceder a un cese ordenado de la actividad, de forma que el menor número de trabajadores que iría manteniendo la compañía permita el abono de salarios con los ingresos que se vayan produciendo como consecuencia de la liquidación de los productos de la tienda".

La empresa atenderá para la determinación de las fechas de extinción "no solo a las propias necesidades organizativas de la liquidación sino a las circunstancias personales y familiares de los empleados que lo comunique a la dirección".

La compensación para los afectados por la extinción de los contratos consiste en el abono de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades.

El acuerdo, recogido por Europa Press, apunta que "dada la situación de insolvencia y falta de liquidez, y en el supuesto de que el Fondo de Garantia Salarial (Fogasa) tuviera que abonar parte de las cuantías recogidas en el acuerdo, la empresa colaboraría con los afectados en cuantas gestiones haya que realizar ante el Fogasa".

El acuerdo contempla que las relaciones laborales una vez extinguidas deberán quedar saldadas y se deberá abonar la correspondiente liquidación de salarios devengados correspondientes a vacaciones y pagas extraordinarias. Asimismo, las partes adecuarán el horario del centro de trabajo para minimizar o reducir el número de desplazamientos diarios por parte de los trabajadores que mantengan vigente la relación laboral.

El acuerdo contempla que a cada trabajador se le va a dar una ayuda especial de 750 euros lineales brutos "en concepto de ayudas a la formación y promoción de empleo", una cantidad que se pagará cuando el juez de lo Mercantil decida autorizar el ERE.

Asimismo, fuentes sindicales precisan que aún queda pendiente de autorizarse el ERE de las tiendas de Sevilla capital, puesto que los ERE del resto de tiendas fueron aprobados por la autoridad laboral, al haberse presentado antes de la presentación del concurso de acreedores.

La situación

Arance había comunicado a los trabajadores su intención de presentar concurso de acreedores y de cerrar toda la actividad, además de presentar un expediente de regulación de empleo (ERE), de carácter extintivo, que afecta a un total de 191 trabajadores de todas sus tiendas de Andalucía, Badajoz y Madrid, según han indicado fuentes sindicales.

Las empresas del grupo que han presentado el concurso han sido Arance Servicios Generales y ocho filiales para actuar en diferentes localidades.

Arance posee una deuda de 13 millones de euros con sus proveedores y registra unas pérdidas acumuladas de más de cuatro millones de euros, según comunicó en su día la empresa a los trabajadores en la primera reunión del período de consulta tras anunciar un ERE para toda la plantilla.