Euskadi registró hasta marzo la renovación de 56 convenios que afectan a 11.305 asalariados (1,9% del total de personas sujetas a convenio colectivo), a los que se suman los ya renovados a comienzos del ejercicio, un total de 272 convenios, que abarcaban a 119.704 personas (20,2% del total de los trabajadores sujetos a convenio colectivo).

Según datos del Consejo vasco de Relaciones Laborales, por tanto, a finales de marzo aún quedaban pendientes de renovar 755 convenios, con efectos sobre 462.952 trabajadores (77,9%). Además, el 83,9 por ciento de los convenios registrados en este año tiene vigencia plurianual e incide sobre el 95,5 por ciento de los trabajadores afectados por convenios registrados en este año.

A nivel sectorial, la negociación colectiva ha avanzado poco en estos tres meses, quedando por renovar el 76,4 por ciento de los convenios sectoriales, que afectan al 82,7 por ciento de los adscritos a convenios sectoriales.

Concretamente, en Álava están sin renovar 16 convenios de sector (el 85,3% en términos sectoriales de empleo); en Bizkaia faltan 43 convenios sectoriales (que afectan al 84,2% del empleo sectorial); en Gipuzkoa, quedan pendientes de renovación 40 convenios de sector (95,7% de los trabajadores sectoriales); y en interterritoriales faltan siete convenios de sector (78,9% de los trabajadores afectados).

En el primer trimestre de 2012 se han firmado en la CAPV dos convenios sectoriales con 751 trabajadores afectados. En lo referido a los convenios de empresa, están pendientes de firma el 67,8 por ciento, afectando al 59,3 por ciento de los trabajadores de ese ámbito.

Asimismo, en 2012 han aparecido seis nuevos convenios de empresa, entre los que destacan, por volumen de trabajadores, los de Candy Hoover Electrodomésticos y Mediapost Spain, y un nuevo convenio de sector de ámbito estatal (Radiodifusión comercial sonora).

Por consiguiente, la situación de la negociación colectiva, en términos generales, es "peor si se compara con la situación en marzo de 2011, ya que el porcentaje de personas con convenio sin renovar ha aumentado en 4,3 puntos porcentuales", señala el informe del CRL.

Incremento salarial

El incremento salarial medio pactado (ponderado por el número de trabajadores) hasta el 31 de marzo de 2012 ha sido del 2,58 por ciento, subida inferior en 0,58 puntos porcentuales a lo pactado para 2011, si bien es superior al acordado en el conjunto del Estado (2,16%).

Por otra parte, este incremento salarial (2,58%) es inferior a la inflación de los últimos doce meses respecto a los doce meses anteriores (2,74%). Los convenios de sector presentan en conjunto incrementos salariales superiores a los de empresa (2,7% frente a 2,27%).

Por lo que se refiere a los territorios, Bizkaia destaca con el mayor incremento (3,08%), seguida por Gipuzkoa (2,92%) y Álava (2,45%). Por su parte, el incremento salarial en los convenios interterritoriales se ha situado en el 2,09 por ciento.

Finalmente, limitando el análisis a los convenios registrados en la CAPV, el incremento salarial ha sido del 2,91 por ciento, superior al acordado en los convenios de ámbito estatal con incidencia en la CAPV (2,14%).