Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer ha pedido este lunes al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que gestiona Ana Mato, que evite la "incoherencia" entre los planes de empleabilidad de mujeres y la reforma laboral, así como que "no pierda de vista que la violencia de género debe combatirse en el marco de las políticas de igualdad".

La directora y la secretaria general de Emakunde, María Silvestre y Arantxa Elizondo, respectivamente, han participado este lunes en Madrid en la Conferencia Sectorial de Igualdad convocada por la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, en la que han participado también responsables de Igualdad de las distintas comunidades autónomas.

En la reunión, la directora de Emakunde, María Silvestre, ha solicitado a la ministra que intente evitar la "incoherencia" entre el plan de empleabilidad de mujeres que anuncia el Ministerio con la reforma laboral puesta en marcha por el mismo Gobierno. En su opinión, "el plan de empleabilidad de mujeres choca directamente con la reforma laboral, por lo que habrá que evitar esa incoherencia a través de herramientas de mainstreaming y de impacto de género".

Por otro lado, y en cuanto a la violencia contra las mujeres, la directora de Emakunde ha animado a la ministra a que "no pierda de vista que las políticas para combatir la violencia de género deben enmarcarse siempre en las políticas de igualdad, siendo la violencia contra las mujeres una consecuencia directa de la desigualdad existente en la sociedad entre mujeres y hombres".

Finalmente, María Silvestre ha sugerido a la ministra la necesidad de que se hable no sólo de conciliación, sino también de corresponsabilidad, una vez que "se ha demostrado que se sigue percibiendo la conciliación como un asunto de mujeres".