La secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Engracia Hidalgo, ha asegurado que en los 100 primeros días desde la entrada en vigor de la reforma laboral se han firmado 20.717 contratos de emprendedores y un total de 111 empresas han presentado su solicitud de descuelgue del convenio colectivo, por lo que considera que son datos "positivos" frente a las "posturas apocalípticas de algunos que auguraban que no habría ningún acuerdo".

En declaraciones a los periodistas antes de pronunciar una conferencia en el Club Antares de Sevilla sobre 'La letrada pequeña de la reforma laboral', Hidalgo ha destacado que en los 100 primeros días de la reforma laboral "frente a posturas apocalípticas de que no se iba a producir ningún acuerdo entre empresarios, vemos que no está siendo así, y tanto en descuelgue, despidos y contrataciones está habiendo el mismo porcentaje de acuerdo, similar al que había antes de la reforma".

De esta forma, resalta que "en muy pocos días desde la entrada en vigor de la reforma laboral tenemos datos positivos", de forma que, según apunta, "se han firmado 20.717 contratos de emprendedores, destinado especialmente a pequeñas y medianas empresas, de los que el 52 por ciento son para gente joven, mientras que hay 111 empresas presentadas en el registro que se van a descolgar del convenio". En ese punto, ha dejado claro que esas empresas "se descuelgan de las condiciones de los convenios pero en paralelo mantienen por escrito un compromiso de mantenimiento del empleo".

Hidalgo por ello ha defendido la reforma laboral planteada, puesto que "pretende que los empresarios y trabajadores puedan superar juntos la crisis y que se pongan sobre la mesa medidas que eviten el despido ante las situaciones de crisis".

La secretaria de Estado ha apuntado entre las "debilidades" que hasta el momento padecía el mercado laboral el hecho de que "en España, de cada 100 empresas con bajada de ingresos o crisis de demanda, 70 acudían a la vía del despido, frente a 38 que o hacían en Italia o 50 en Francia". Asimismo, ha recordado que en España durante la crisis "se ha destruido el doble de empleo que en la UE y había en nuestro mercado laboral aspectos estructurales que necesitaban ser retocados" y ha apuntado que España "tenía la tasa de empleo más alta de Europa y 1,5 millones de hogares tenían todos sus miembros en paro".

Por ello, ha resaltado que la reforma "pone sobre la mesa medidas de flexibilidad para que a través de mecanismos en horarios y de movilidad se puedan tomar las medidas necesarias y que el despido sea siempre la última oportunidad y el último recurso y no hay política más social ni actuación que más dignifique a una persona que tener un empleo".

Hidalgo ha asegurado que se trata de una reforma "que apuesta muy decididamente por llevar el diálogo social entre empresarios y trabajadores al seno de la empresa, que es donde se conocen los problemas del día a día de la empresa", a la vez que existe "un profundo y el máximo respeto por el diálogo social".

"Hemos hablado antes, durante y después, pero no se puede, cuando los sindicatos no quieren, dejar de hacer lo que se tiene que hacer y este país necesita una reforma importante del mercado laboral", ha aseverado Hidalgo, quien lamenta la postura "esquizofrénica" de los sindicatos, y ha puesto como ejemplo la situación de UGT "que se pronuncia en contra de la reforma laboral pero a la vez tiene una huelga en Madrid porque va a hacer un ERE con despidos".

A su juicio, los sindicatos "no han entendido lo que subyace detrás de la reforma y tenemos un mercado laboral de 30 años".

Tramitación parlamentaria

Hidalgo ha recordado que este jueves se verá en comisión del Congreso de los Diputados las 656 enmiendas presentadas, donde considera que "hay aportaciones positivas que se tendrán en cuenta, de forma que algunas se aceptarán, enriquecerán y arreglarán los pequeños fallos que pudiera tener la ley".

"Con las enmiendas se incluirán aquellas cosas que se pasan en la primera vuelta, habrá mejoras en algunos aspectos técnicos e interpretativos y de aclaración del articulado y agradecemos la colaboración por parte de los diferentes grupos", ha aseverado Hidalgo, quien ha dejado claro, no obstante, que "los ejes básicos de la reforma no se van a tocar, aunque se respeta el diálogo antes durante y después".

Por ello, reitera que con esta reforma "se quiere poner sobre la meda los mecanismos para frenar cuanto antes la destrucción de empleo masiva que se estaba dando en este país y hacer que cuando haya crecimiento económico, se genere empleo estable y de calidad".

Hidalgo cree importante que la reforma "cale y se entienda, pues pretende dar mayor seguridad a trabajadores, mayor empleabilidad y que empresarios, pymes los emprendedores se pongan las condiciones para que cuando haya crecimiento económico, generen trabajo estable y de calidad, y que éste sea una realidad".