CCOO Ciudad Real insta a las patronales del sector agroalimentario a cerrar los convenios pendientes antes del verano

El sindicato CCOO ha instado a las patronales del sector agroalimentario de la provincia de Ciudad Real a cerrar antes del verano los convenios colectivos pendientes que afectan a unos 14.200 trabajadores y trabajadoras.
Un Agricultor Trabaja Las Tierras Con Un Tractor
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CEDIDO POR CABILDO DE GRAN CANARIA
Un Agricultor Trabaja Las Tierras Con Un Tractor

El sindicato CCOO ha instado a las patronales del sector agroalimentario de la provincia de Ciudad Real a cerrar antes del verano los convenios colectivos pendientes que afectan a unos 14.200 trabajadores y trabajadoras.

En rueda de prensa Ana Ramírez y Rafael Muñoz, representantes de la Federación Agroalimentaria de CCOO en Ciudad Real, han informado sobre el estado de la negociación colectiva en su sector en la provincia de Ciudad Real.

Así, según ha informado en nota de prensa el sindicado, han explicado que está abierta la mesa de negociación del Convenio de Vinícolas, un sector según declaraciones de su patronal con una situación económica "boyante", pero cuyo convenio es el que más retraso lleva en la negociación por la postura "intransigente y obstruccionista" de la patronal.

Las mesas de negociación de los Convenios provinciales de Aceites y de Pastelería desde su constitución en el mes de enero no han vuelto a reunirse; en el Convenio provincial del Campo este jueves se producirá la primera reunión con Asaja desde la constitución de la mesa en el mes de febrero; y en el Convenio provincial de Panaderías se ha adquirido el compromiso para la firma de la revisión salarial, han denunciado.

En estos momentos unos 14.200 trabajadores del sector agroalimentario en la provincia de Ciudad Real no tienen aún firmado su convenio colectivo, han alertado.

Por ello, CCOO ha pedido a las patronales del sector que a la hora de pedir moderación salarial tengan en cuenta que estos trabajadores tienen salarios mensuales brutos de 815 euros y que por ello las subidas salariales que se están pidiendo no son incrementos "excesivos, son subidas que pretenden garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y que no serían causa de ruina para las empresas".

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