La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha confirmado la nulidad del despido de una empleada de Comisiones Obreras, rechazando el recurso del sindicato contra la sentencia inicial, del Juzgado de lo Social número 1.

En concreto, se trataba del recurso de la Federación Agroalimentaria Estatal de CC.OO. contra la nulidad del despido de la secretaria de Organización, Afiliación y Mujer de su federación regional, disuelta por la federal.

La trabajadora demandante advierte de que ante la "inacción" del sindicato para "restablecer la normalidad democrática" en la Federación regional, en manos de una gestora tras los intentos de "desestabilizar" por parte de la Federal, ha solicitado que la Comisión Ejecutiva Confederal de CC.OO. abra expediente a la Comisión Ejecutiva de la Federación Agroalimentaria Estatal de CC.OO., y que la Comisión Ejecutiva Confederal de CC.OO haga que la sentencia se cumpla.

Según denuncia, la suspensión de los órganos "democráticamente elegidos" de la Federación Agroalimentaria de Cantabria "ha permitido a la Federación Estatal nombrar a todos los componentes de una Gestora en la cual la propia Comisión Ejecutiva Estatal tiene dos miembros, y un tercero es un contratado que depende de ella, de un total de cinco miembros".

"El despido ha sido un episodio más de la Federación Estatal y la Gestora que han venido persiguiendo a la parte recurrente contra la disolución de la Federación regional, en su objetivo de convertir a la Regional en un apéndice de la Estatal", critica.