La Consejería de Presidencia y Justicia, a través de la Dirección General de Igualdad, Mujer y Juventud, celebra este miércoles las 'III Jornadas de Futuro Joven', para formar a los jóvenes en distintas técnicas de búsqueda de empleo. Ante el gran interés y demanda que ha suscitado, la jornada, que tiene lugar en la Escuela de Tiempo Libre de Mataleñas, se repetirá el 30 de mayo.

Los interesados pueden solicitar información a través de caplea@jovenmania.com o en el teléfono 942 314 784, según ha informado este miércoles el Gobierno regional.

Estas jornadas están organizadas por el Centro de Asesoramiento y Promoción Laboral y Empresarial (CAPLEA), dependiente de la Dirección General de Juventud, y se dirigen al entrenamiento personal y profesional de los jóvenes para afrontar su futuro laboral.

Los objetivos del curso son activar los procesos de actitud que ayuden a conseguir objetivos laborales, conocer los pasos para la consecución de objetivos a través del lenguaje, la fisiología y las creencias y conducir el pensamiento para la toma de confianza en uno mismo. Asimismo, el seminario tiene como finalidad aprender a comunicarse internamente y elevar las expectativas al rango deseado.

El curso está impartido por el psicólogo Santiago Aldekoa. Entrenador en Programación Neurolingüística y especialista en relaciones humanas y comunicación, Aldekoa es además, miembro asociado del Instituto Europeo de Educación Integral y consejero general de diversas entidades financieras.

Centro de asesoramiento y promoción laboral y empresarial

El Centro de Asesoramiento y Promoción Laboral y Empresarial (CAPLEA) de la Dirección General de Juventud presta un servicio de información y orientación a personas desempleadas en busca de su inserción en el mundo laboral.

La Dirección General de Juventud ofrece ayuda técnica al solicitante con el objetivo de facilitar la toma de decisiones, para que se realice y en un futuro encuentre un puesto de trabajo.

El Servicio de Asesoramiento y Promoción Laboral y Empresarial analiza el perfil del joven en profundidad a través de varias entrevistas para conocer sus intereses, capacidades, inquietudes, habilidades, conocimientos, expectativas, etcétera, y después le asesora e informa.

Esta información incluye tanto la oferta formativa en Cantabria (programas de cualificación profesional inicial, ciclos formativos, educación permanente, a distancia, dónde prepararse para las pruebas libres de acceso, etcétera), como programas de empleo, escuelas taller, casas de oficios o acciones dirigidas a desempleados.