Más de 6.500 personas en especial dificultad de integración laboral han participado en el Plan de Empleo de Cruz Roja

Más de 6.500 personas en especiales dificultades de integración laboral en Navarra han participado en el Plan de Empleo de Cruz Roja desde que se puso en funcionamiento, en el año 2001. De ellas, 3.693 han sido mujeres. Asimismo, se han insertado más de 2.050 personas y se ha contado con la colaboración de unas 810 empresas.
Plan De Empleo De Cruz Roja.
Plan De Empleo De Cruz Roja.
EP/CRUZ ROJA
Plan De Empleo De Cruz Roja.

Más de 6.500 personas en especiales dificultades de integración laboral en Navarra han participado en el Plan de Empleo de Cruz Roja desde que se puso en funcionamiento, en el año 2001. De ellas, 3.693 han sido mujeres. Asimismo, se han insertado más de 2.050 personas y se ha contado con la colaboración de unas 810 empresas.

Cruz Roja Navarra puso en marcha en 2001 el Plan de Empleo, dirigido a "promover la inserción laboral de las personas con más dificultades para conseguir su inclusión social", según ha destacado la organización en una nota. Desde sus inicios, este Plan ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación.

El Plan de Empleo trabaja para que las personas que participan en sus diferentes iniciativas mejoren, a través por ejemplo de la orientación y de la formación, sus oportunidades de acceder a un empleo.

La responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja en Navarra, Patricia Rández, ha señalado que desde el Plan de Empleo se colabora con un amplio número de empresas para, conjuntamente, "tratar de reducir barreras de género, origen o edad que dificultan la igualdad de oportunidades en el trabajo, contribuyendo de esta manera a la creación de un entorno laboral y social inclusivo para todas las personas".

En 2011 se trabajó directamente con unas 1.922 personas a través de este Plan y se logró que 265 de ellas accedieran al mercado de trabajo. "Se mantiene cada año el nivel de 'empleabilidad' de las personas a las que atendemos, pero hay que seguir reforzando nuestra intervención en este sentido y, desde luego, luchando contra la discriminación en el acceso al mercado laboral", ha afirmado Rández.

La responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja en Navarra ha explicado que "el empleo va mucho más allá de una remuneración". Así, ha precisado que "es un elemento clave para la vida social de las personas y para su acceso a los derechos fundamentales".

Por otro lado, Rández ha destacado el duro impacto de la crisis en los colectivos vulnerables con los que ya trabajaba la institución. "La crisis ha golpeado a todos, pero el daño ha sido mayor en la gente más vulnerable, como los jóvenes, las mujeres en dificultad social, y las personas con menor cualificación", ha asegurado.

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