El número de personas que aspira a un mismo puesto de trabajo va a más. De hecho, más de 300 candidatos pueden postularse para un mismo empleo, ha constatado 20 minutos a través de datos facilitados por varias empresas de colocación. A pesar de todo, hay diferencias entre sectores y niveles de calificaciones: el número de demandantes es inferior si se reclaman más aptitudes. Y a la inversa.

"La media de inscripciones en nuestro portal para cada oferta es de un centenar de personas, pero la cifra se puede doblar si son de media o baja calificación y reducirse a las 50 o 20 inscripciones si se exige una mayor calificación", han explicado desde Randstad.se.

En esta línea, han añadido que casi una cuarta parte de las personas que se apuntan no tienen ninguna relación con el trabajo ofertado. "Se inscriben por la necesidad de trabajar, no por su experiencia o formación", han indicado. Incluso, hay quienes ni cumplen con los "requisitos imprescindibles".

La situación descrita por Infojobs es bastante parecida. El pasado mes de febrero, una media de 98 personas se apuntaron a cada uno de los puestos de trabajo que se publicitaron en la provincia de Barcelona. Pese a ello, el número de solicitantes difería mucho según el trabajo.

A modo de ejemplo, las tareas relacionadas con la construcción contaron con una media de 380 aspirantes; las del sector de la venta al detalle, 356; las referidas a las compras, logística y organización de almacenes, 208... Por el contrario, una media de 105 personas se apuntaron a tareas relacionadas con la sanidad y la salud; también lo hicieron 101 ingenieros y 23 se apuntaron a empleos del sector de la informática y las comunicaciones, aseguran desde Infojobs.

En Cataluña, el escenario es similar. La media de inscritos para un puesto de trabajo es de 94. Los sectores de la Informática y las finanzas son los que contaron con menos aspirantes, 22 y 42, respectivamente. Y el sector de la venta al por menor y el de la construcción, los que más, con 334 y 368 aspirantes cada uno.