UGT ha advertido este viernes de que en Asturias incrementa el nivel de desempleo entre los jóvenes asturianos desde 2007 y el número de desempleados menores de 35 años creció en un 85,40 por ciento, situándose el número de jóvenes en situación de desempleo por encima de los 41.000. Destaca las "elevadas e inasumibles" tasas de paro entre los jóvenes: 49,1% (46,5% en España), "lo que exige la puesta en marcha de forma inmediata de un plan de empleo juvenil".

Según UGT, la reforma laboral impuesta unilateralmente por el Gobierno del PP con el rechazo social de una amplia mayoría de trabajadores, "lejos de resolver el problema del desempleo lo acrecienta, haciendo que los jóvenes asturianos tengan una situación en el mercado laboral con escasas oportunidades de encontrar empleo, cada vez más precario, con puestos de trabajo más inestables y con menos derechos".

Además ahora, añaden desde UGT, hay que sumar la subida de las tasas universitarias y la reducción de las becas al estudio por lo que "todo esto va a suponer una traba más para que los jóvenes con mayores dificultades no puedan acceder a la formación universitaria. Asturias cuenta con una de las poblaciones más envejecidas del país, así los jóvenes (de 16 a 35 años) suponen el 24 por ciento del total de población mayor de 16 años (29,2% en España)".

UGT señala que la caída de actividad entre los jóvenes asturianos se sitúa en el 6,4 por ciento (4,4% a nivel nacional). En ambos casos el descenso entre la población joven supera al retroceso de la población activa total, que cae un 0,2 por ciento en Asturias mientras que en España aumenta un 0,1 por ciento.

El año 2011 se cierra con un balance negativo en la contratación especialmente entre los jóvenes donde la caída (9,1%) prácticamente duplica a la registrada a nivel global (4,7%). A esto hay que unir la fuerte caída en la contratación indefinida entre los menores de 30 años (26,4%).

Desde UGT Asturias exigen la puesta en marcha de un Plan de Empleo Juvenil de carácter extraordinario, donde se recojan políticas activas de empleo para mejorar la empleabilidad de este colectivo, creando empleo estable y de calidad para los jóvenes y, a la vez, que trate de adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral y luche contra el fracaso escolar.