Los sindicatos representados en el comité de empresa del Cádiz Club de Fútbol han conseguido que quede en suspensión el expediente de regulación de empleo (ERE) —que fue presentado el pasado 28 de marzo en el Juzgado de lo Mercantil y que contempla cinco extinciones de contrato y tres reducciones de jornada—, y así no se aplicará hasta conocer la clasificación que obtenga el equipo titular.

Así se ha acordado este lunes en una reunión mantenida entre representantes sindicales y de la empresa, y en la que ambas partes quedaron en retrasar la aplicación del referido expediente hasta el final de la temporada, en función del resultado final que obtenga el equipo titular en la clasificación; según ha informado CCOO en un comunicado.

En cualquier caso, los sindicatos han subrayado que mientras llega la fecha señalada, continuarán los contactos entre los representantes de los trabajadores y empresa con el objetivo de analizar y estudiar todas las vías de solución posibles en este conflicto laboral.