El SAT se concentra este viernes ante el local de La Ibense Bornay en Sevilla y lo extiende a Jerez y Sanlúcar, en Cádiz

El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), que tiene un conflicto abierto desde hace varios meses con La Ibense Bornay en Sevilla, ha convocado este viernes concentraciones en los locales de la empresa en Sevilla, a la que se sumará otras concentraciones en los municipios gaditanos de Sanlúcar de Barrameda y Jerez de la Frontera para pedir "la readmisión de un delegado sindical despedido en Sevilla y el cumplimiento del convenio".

El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), que tiene un conflicto abierto desde hace varios meses con La Ibense Bornay en Sevilla, ha convocado este viernes concentraciones en los locales de la empresa en Sevilla, a la que se sumará otras concentraciones en los municipios gaditanos de Sanlúcar de Barrameda y Jerez de la Frontera para pedir "la readmisión de un delegado sindical despedido en Sevilla y el cumplimiento del convenio".

En una nota, el SAT indica que La Ibense Bornay "se jacta de ser una empresa familiar, pujante y en constante modernización".

Actualmente, posee negocios en toda la UE, Suiza, Estados Unidos y Oriente Medio y factura más de 12 millones de euros anuales, según el SAT, que asegura que el despido "improcedente" de un delegado sindical a principios de noviembre "permitió al sindicato descubrir un cúmulo de irregularidades en la situación de los trabajadores de La Ibense Bornay, con incumplimientos flagrantes del convenio".

El SAT asegura que "los intentos de los trabajadores por organizarse sindicalmente para exigir unas condiciones dignas han sido duramente reprimidos por parte de la empresa, amenazando con el despido si existe algún tipo de contacto con el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT)".

El sindicato indica que "el delegado sindical del SAT en la tienda de avenida de la Constitución fue despedido en cuanto reivindicó el cumplimiento de unas condiciones de trabajo respetables".

"La represión de la actividad sindical y el bloqueo de la comunicación entre los trabajadores y su sindicato es un hecho extremadamente grave que, si bien sirve para mantener los 'excelentes resultados' económicos de la empresa, coloca a los empleados en una situación de total indefensión frente a los abusos", ha agregado el SAT.

El SAT advierte de que va a seguir en esta lucha, "que empezó en La Ibense de Sevilla, pero que se ha extendido ya a Sanlúcar de Barrameda y a Jerez de la Frontera, y seguirá extendiéndose así, sucesivamente, hasta que se cumpla el convenio de hostelería de Sevilla y Cádiz, y hasta que readmitan a nuestro compañero".

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