La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-A ha apuntado que la situación del empleado público en España "no es muy distinta que la de cualquier otro empleado de la empresa privada, con miedo a recortes de plantilla, a bajadas de sueldos o a la movilidad geográfica", mientras que en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía ha recordado que "no se ha convocado una oferta de empleo público desde 2010 y ahora esperamos que se negocie alguna OEP para 2012".

En declaraciones a Europa Press, el secretario general de

Fsp ugt-A, Antonio Tirado, ha advertido de que el sindicato "seguirá luchando porque los derechos de todos lo empleados vuelvan a tener la calidad que habían alcanzado", tras lo que ha rechazado los "recortes" en sanidad y educación, algo "comparable a un arma de destrucción masiva arrojada directamente al estado de bienestar, y donde los perjudicados volvemos a ser los mismos, los que no tuvimos la culpa, los que trabajamos por sueldos bajos y medios, los que hemos pagado rigurosamente nuestros impuestos, los que no hemos defraudado, ni nos hemos enriquecido, y sólo queremos trabajar y vivir dignamente".

Por ello, considera que la situación que el empleado público de España está viviendo "no es muy distinta que la de cualquier otro empleado de la empresa privada, con miedo a recortes de plantilla, a bajadas de sueldos o movilidad geográfica".

En el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, el sindicato recuerda que "no se ha convocado una oferta de empleo público (OEP) desde 2010", por lo que UGT-A ahora, tras las elecciones de la comunidad autónoma, "está pendiente de la composición del nuevo Consejo de Gobierno para ver si se negociará alguna OEP para 2012".

Ha recordado que "a este panorama hay que sumar, que tras la suspensión cautelar del concurso de méritos de personal funcionario, instado por los sindicatos más representativos en Mesa Sectorial (Safja y CSIF), las plazas vacantes en la Administración General están bloqueadas, afectando por tanto a las plazas que se deben ofertar a los funcionarios que aprueben en la Oferta de Empleo Público de 2010".

La Federación de Servicios Públicos de UGT-A asegura que "seguirá apostando siempre porque se convoque el proceso de consolidación de empleo, previsto en la Disposición Transitoria Cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público y la Promoción Interna de los Funcionarios, ya que esto no significa coste económico alguno, pero sí mejora en la calidad del empleo, y hay que ir avanzando en la carrera administrativa del empleado público".