Los trabajadores de DOL sostendrán la huelga indefinida, sin que la dirección de la empresa "de señales de vida"

Los trabajadores de DOL retomarán los tres primeros días de la próxima semana la huelga indefinida que comenzaron el pasado lunes y que han sostenido de forma unánime durante el lunes, el martes y el miércoles.

Los trabajadores de DOL retomarán los tres primeros días de la próxima semana la huelga indefinida que comenzaron el pasado lunes y que han sostenido de forma unánime durante el lunes, el martes y el miércoles.

DOL, una empresa dedicada a la fabricación de vigas de hormigón radicada en Esquivias (Toledo), debe a sus 140 trabajadores tres nóminas y dos pagas, "sin que durante los tres días del primer ciclo de la huelga indefinida haya dado ningún paso para saldar esta deuda", ha denunciado el sindicato CCOO.

Frente a esta inacción de los directivos de DOL, el secretario de Organización de

Fecoma ccoo c-LM, Mariano Ballesteros, ha recalcado "la firmeza de los trabajadores en la reclamación de lo que es suyo, de sus nóminas, que en muchos casos necesitan cobrar con urgencia para hacer frente a su vida cotidiana y la de sus familias."

"El Comité y el sindicato sabemos que la situación de la empresa es delicada y sabemos que los problemas se derivan fundamentalmente de la mala gestión de sus directivos, que no pueden pretender buscar las soluciones metiendo la mano en los bolsillos de los trabajadores", ha dicho el responsable del sindicato.

Por ello, CCOO hace un doble llamamiento a la propiedad de la empresa; primero, que salde las deudas con sus trabajadores; y, a la vez, que analice bien las causas de la situación y diseñe las fórmulas y que garanticen la viabilidad de su actividad empresarial; para lo que siempre contará con las propuestas y colaboración de los representantes legales de los trabajadores y del conjunto de la plantilla.

"De hecho, los trabajadores son los que más han apostado por la viabilidad de DOL y los que han asumido más sacrificios. Desde 2009, llevan tres expedientes de suspensión temporal de sus contratos, reduciendo sus ingresos y consumiendo sus prestaciones por desempleo; mientras que lo único que hacen los directivos es generar y acumular más y más deudas con los trabajadores", ha concluido.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento