El programa 'Capacitando para trabajar' forma, en la actualidad, a siete jóvenes con discapacidad intelectual para posibilitar su integración laboral en otras tantas empresas. Promovido por Inter Europa cuenta con la cofinanciación del Servicio Riojano de Empleo y de la obra social de La Caixa e Ibercaja.

El consejero de Empleo, Javier Erro, ha ofrecido una rueda de prensa en la que una de las empresas participantes en el programa, Alcampo, en palabras de su responsable de Recursos Humanos, Lourdes Cortés, ha mostrado la "satisfacción" de participar en el programa.

En este caso, Alcampo tiene a una persona que participó en una edición anterior del programa y a la que, en diciembre del año pasado, hizo indefinida. Se dedica a recoger los artículos que los clientes dejan en las cajas y colocarlos "exactamente" en su sitio con un trabajo "escrupuloso".

En las dos ediciones anteriores participaron catorce personas, ocho de las cuales están trabajando. La edición actual, que comenzó el pasado 28 de diciembre de 2011 y finalizará en junio de 2012, consta de 520 horas: 160 de formación teórico práctica, diez de orientación laboral, treinta horas de tutoría y 320 de prácticas en empresas, fase en la que se encuentran actualmente los siete alumnos hasta junio de este año.

Durante la formación teórico-práctica se abordaron habilidades prelaborales como hábitos de higiene, habilidades sociales, expresivas y comunicativas; normas de conducta, habilidades laborales, técnicas de búsqueda de empleo, currículum, aprovechamiento del tiempo en el trabajo, trato con los compañeros y jefes, rendimiento en el trabajo y resolución de conflictos. También incluía un módulo de formación en medio ambiente.

Por su parte, la fase de prácticas en las empresas de ámbito ordinario, en la que se encuentran actualmente los alumnos, consta de 320 horas. Concretamente en esta edición están participando siete empresas: Decathlon, Alcampo, Espacios Verdes, Hotel Domus Las Gaunas, Tuc Tuc, Würth y el Colegio Oficial de Médicos de La Rioja. En total son más de 15 empresas las que han colaborado en este programa, acogiendo a los participantes en el proceso de prácticas y posibilitando su contratación posterior, prácticamente en el 60% de los casos.

En su parte final el programa contempla la fase de evaluación de los resultados con los jóvenes, las familias y las empresas y el estudio de la posible contratación de los participantes.

Además durante todo el programa se está siguiendo una metodología de trabajo individualizada en la que el joven está acompañado por un profesional de Inter Europa (tanto durante el periodo práctico como en una posible contratación), con el objetivo de facilitar el proceso de integración.