La Unión Sindical Obrera (USO) de la Región de Murcia lamenta que el Derecho Constitucional recogido en el Articulo 43 "se pueda convertir, con la nueva Reforma Laboral que entro en vigor el pasado 12 de febrero, en un posible motivo de Despido Objetivo con indemnización de 20 días y máximo de un año", según han informado fuentes sindicales en un comunicado.

Y es que, dentro de los cambios de dicha Reforma, "introduce cambios sustanciales para facilitar el despido objetivo, a los ya conocidos de rebajar los requisitos para acreditar su causa técnica, organizativa, de producción, y la no exigencia de aprobación previa por la autoridad laboral en los ERE, existe otra que ha pasado desapercibida, que es el Despido Objetivo por faltas de asistencia al trabajo aunque sean justificadas".

Así, han explicado que esta Reforma Laboral elimina el requisito hasta ahora en vigor, de ser necesario que el índice de absentismo total de la empresa supere un determinado umbral, bastando con la acumulación de faltas individuales.

Por tanto, critican que "se podrá despedir por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de 12 meses".

De este modo, USO pone como ejemplo de este tipo de despido "una enfermedad común como puede ser la gripe, es motivo de despido objetivo si su duración en baja se produce entre nueve y 20 días en un plazo de dos meses, aunque sean en días intermitentes".