Convocadas ayudas para la reinserción laboral de trabajadores de los sectores textil, mueble y calzado

La Consejería de Economía y Hacienda ha publicado este miércoles la convocatoria de ayudas para facilitar la reinserción laboral del personal excedentario de los sectores del textil, mueble y calzado, según figura en la edición de este miércoles el Boletín Oficial del Estado (BOE), recogida por Europa Press.

La Consejería de Economía y Hacienda ha publicado este miércoles la convocatoria de ayudas para facilitar la reinserción laboral del personal excedentario de los sectores del textil, mueble y calzado, según figura en la edición de este miércoles el Boletín Oficial del Estado (BOE), recogida por Europa Press.

En el caso del sector textil, las ayudas tienen como objeto facilitar la adaptación laboral a los "cambios estructurales en el comercio mundial para el año 2012", por lo que afectan a los empleados procedentes de este ámbito que no encuentren trabajo. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 31 de octubre.

La disposición incluye aplicaciones presupuestarias de 300.000 euros para el año 2012 y de otros 100.000 para 2013.

En cuanto al sector del mueble, las subvenciones se dirigen a facilitar la reinserción laboral de los trabajadores para evitar la salida del mercado de trabajo de este colectivo de trabajadores y, por otro, hacer un esfuerzo especial para que los trabajadores de mayor edad, "que tienen escasas posibilidades de reinserción laboral", se integren en el mercado de trabajo.

Así, se incluyen ayudas a la búsqueda de empleo, a la movilidad geográfica, para facilitar la inserción de mayores de 52 años, líneas especiales para mayores de 55 y para la promoción del empleo por cuenta propia en empresas de economía social.

En cifras económicas, se incluyen 313.000 euros correspondientes al ejercicio 2012, y 100.000 para cada una de las tres siguientes anualidades.

Por último, en lo referente al sector del calzado, curtidos y marroquinería se plantean subvenciones para búsqueda de empleo, acciones de reciclaje profesional, para la movilidad geográfica y para compensar diferencias salariales, así como una línea especial para mayores de 55 años y la misma opción que en el capítulo anterior para apoyar el establecimiento por cuenta propia.

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