"Corresponde a los Gobiernos crear las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva, intensificando actuaciones, políticas y programas que propicien una participación igualitaria de mujeres y hombres", ha afirmado la joven emprendedora Myriam García.

Esta frase forma parte del manifiesto leído esta mañana en la concha del Espolón de Logroño con motivo del Día de la Mujer Trabajadora. Al acto, organizado por el Gobierno de La Rioja, también han asistido las otras tres lectoras del manifiesto Teresa Sotés, Estrella Corres y Rosana Rivera, así como el presidente del Ejecutivo Riojano, Pedro Sanz, la alcaldesa de Logroño, Cuca Gamarra, y otras autoridades públicas.

Y es que, "la igualdad hoy no es más que una utopía lejana para muchas sociedades de este mundo y en nuestro caso, en el de la sociedad moderna occidental, aún son evidentes determinados clichés, que impiden que esa igualdad sea efectiva", ha leído la gerente de un comercio de decoración, María Teresa Sotés.

Sotés también ha pedido "recordar a todas las mujeres trabajadoras, en casa y fuera de ella. Mujeres desempleadas, mujeres emigrantes, mujeres desplazadas, mujeres en guerras, mujeres explotadas, mujeres violentadas, mujeres empobrecidas". REIVINDICACIONES

Además, ha exigido "igual salario para empleos iguales", "derecho a poder conciliar nuestras múltiples vidas, la laboral, la personal, la pública, la privada". Sotés también ha llamado a "erradicar la discriminación por razón de la orientación sexual y de la identidad de género", así como a combatir la marginación. Finalmente, ha reclamado "seguir combatiendo la lacra social que supone la violencia machista, el terrorismo que sufren las mujeres por el intento de aquellos individuos que desean perpetuar la subordinación de la mujer al hombre".

Brecha salarial

El manifiesto también reivindica la necesidad de que la Administración fomente "la igualdad con especial atención a la formación, el empleo y la necesidad de que las familias puedan conciliar su vida laboral, personal y familiar".

El texto también recuerda que las "mujeres cobran hasta un 30 por 100 menos que los hombres". Por ello, "es necesario que se articulen desde todos los ámbitos sociales, administrativos y empresariales, los instrumentos necesarios para reducir la brecha salarial y la temporalidad, de manera definitiva".

Además, también hay que "realizar iniciativas que favorezcan la incorporación de la mujer a puestos de responsabilidad y puestos directivos en las empresas". Las mujeres también han llamado a "impulsar la empleabilidad de las mujeres que quieran reincorporarse al mercado laboral tras la educación de sus hijos".

"Los sectores económico y social deben apoyar la corresponsabilidad, incentivando la participación equilibrada de hombres y mujeres en el cuidado de los hijos y asegurando el puesto de trabajo de aquel trabajador que solicite excedencia para el cuidado de los menores", han dicho también las mujeres.