La secretaria de Igualdad del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.), Beatriz Ramírez, ha afirmado esta mañana que la reforma laboral "penaliza a las mujeres". Su homóloga en la Unión Sindical de Trabajadores (UGT), Teresa Rodríguez, ha protestado porque "la igualdad entre hombres y mujeres dista mucho de ser real" y ha defendido que "derechos y obligaciones sean iguales" para las personas de ambos sexos.

Ramírez y Rodríguez han hecho estas declaraciones a Europa Press, en los respectivos actos que han organizado ambos sindicatos para conmemorar en Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

LACTANCIA

Ramírez ha detallado que la reforma laboral, entre otras cosas, recorta los derechos de los padres con hijos lactantes. Y es que, antes de la reforma, madre y padre podían pedir una reducción de jornada de una hora al día para alimentar a sus bebés menores de 9 meses. "Ahora sólo uno de los dos" puede pedir esta reducción.

Sobre este tema, la secretaria de Igualdad de UGT ha apuntado que antes también era posible reservar todas esas horas de lactancia para disfrutarlas en un sólo día. Sin embargo, acogerse a esta opción ahora está "en manos de las empresas".

Ramírez también ha criticado la eliminación de bonificaciones para empresas que contraten a mujeres que empiecen a trabajar antes de que sus hijos cumplan los dos años. Además, se da la "paradoja" de que los nuevos contratos para menores de 30 años dan mayores bonificaciones a las empresas que contratan a una mujer.

La secretaria de Igualdad de CC.OO. también ha criticado la posibilidad de que las mujeres con contratos parciales realicen horas extra. En el mismo sentido, Rodríguez ha opinado que el hecho de que "jornadas de 4 horas terminen siendo de 8 atenta contra la conciliación familiar y laboral". Y es que, la mayoría de las personas con contratos de este tipo son mujeres, que optan por la media jornada precisamente para dedicar más tiempo a su vida familiar.

Finalmente, la secretaria de Igualdad de UGT ha recordado que, a misma carga y tipo de trabajo, "la brecha salarial entre hombres y mujeres ronda el 20 por ciento".