El Juzgado de lo Social número 1 de Santander ha declarado nulo el despido del exsecretario general de Ceoe-Cepyme Cantabria, Yves Díaz de Villegas, y condena a su readmisión a su puesto de trabajo en "idénticas condiciones" a las que desempeñaba cuando, hace justo un año, lanzó las acusaciones sobre irregularidades en la adjudicación de servicios a la patronal de las que responsabilizó al dimitido presidente, Miguel Mirones.

El fallo estima íntegramente la demanda, considera el cese del demandante como despido nulo, con la condena a la demandada a readmitirlo en su puesto de trabajo en idénticas condiciones laborales a las que regían antes del despido, y a que le abone los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la efectiva readmisión.

Se considera que la relación laboral es de carácter común, no de alta dirección, y que la decisión de cesar a Díaz de Villegas resulta constitutiva de despido nulo por la vulneración del derecho fundamental de tutela judicial y principio de indemnidad, al considerarse acreditado que el móvil de la decisión fue la represalia frente a las denuncias de irregularidades formuladas en su día por Díaz de Villegas.